??????? （七）經濟責任審計制度。
??????? 1、工作目標：強化經濟責任審計。
??????? 2、具體措施：在黨政正職任期內、任期屆滿或任職期間晉升、調任、轉任、輪崗、免職、辭職、退休前，均由局辦公室或委托審計部門對其任期經濟責任完成情況和財務管理狀況進行審計。加大對涉及人、財、物管理和行政審批、行政執法部門主要負責人的審計力度，對群眾反映較多的單位主要負責人進行專項經濟責任審計。強化審計結果運用，抓好“四個對接”：與干部管理工作對接，將審計結果作為考核、考察、任免、表彰獎勵領導干部的重要依據，并記入領導干部個人檔案；與責任追究對接，對審計中查出的問題分類問責，對發現的重大問題和案件線索，審計部門必須依法依紀及時移送紀檢監察等相關機構；與審計整改對接；與預防腐敗工作對接，根據審計結果，完善相關制度，堵塞管理漏洞。
??????? 3、完成時間：12月底前。
??????? 4、責任領導：黨組副書記、副局長張承洲、黨組副書記、紀檢組長岳金林，責任科室：辦公室。
??????? （八）談心談話制度。
??????? 1、工作目標：加強與黨政正職談心談話活動，重點了解其思想、工作、作風和廉政勤政情況，提出要求。
??????? 2、具體措施：黨組書記、紀檢組長同所屬二級單位主要負責人每年至少進行一次談心談話。其他班子成員同所分管科室或聯系部門的主要負責人每年至少進行一次談心談話。局黨組負責對新任黨政正職進行任職談話，紀檢組負責對新任黨政正職進行任職廉政談話。對黨政正職在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題，由局黨組、紀檢組和辦公室按照干部管理權限和分工及時提醒，進行函詢和誡勉談話。
??????? 3、完成時間：12月。
??????? 4、責任領導：領導班子全體成員，責任科室：辦公室。
??????? （九）施政行為公開制度。
??????? 1、工作目標：加大黨務、政務和事務公開力度，推行權力公開透明運行。
??????? 2、具體措施：推行權力公開透明運行，加大黨務、政務和事務公開力度。黨政正職和重點崗位工作人員執行民主集中制、“三重一大”決策制度、干部選拔任用、重要活動等情況，要做到即時公開；三公經費、財務狀況等情況，要做到定期公開；年度工作計劃、執法計劃、制發的規范性管理文件等，要做到長期公開。公開途徑包括公開欄、網站、文件等形式。
??????? 3、完成時間：全年。
??????? 4、責任領導：黨組副書記、副局長張承洲、黨組副書記、紀檢組長岳金林，責任科室：辦公室、綜合科。
??????? 五、落實對重點崗位監督的具體措施
??????? （一）重點崗位公示制度。
??????? 1、工作目標：對具有行政審批、執紀執法、資源配置、資金管理、人事管理、物資管理等權力的重點崗位信息進行公示。
??????? 2、具體措施：結合本單位實際確定重點崗位，明確崗位權力和責任，設定清晰的工作流程，在一定范圍內公示重點崗位的名稱、職責、人員等相關信息。
??????? 3、完成時間：8月底前。
??????? 4、責任領導：領導班子全體成員，責任科室：辦公室。
??????? （二）風險防控制度。
??????? 1、工作目標：對重點崗位實施廉政風險預警防控措施。
??????? 2、具體措施：按照《襄樊市全面推進腐敗風險預警防控工作實施方案》（襄辦發[2010]24號）和《襄陽市安監局腐敗風險防控工作實施方案》（襄陽安監[2012]26號）的要求，查找重點崗位風險點，確定風險等級，實行分權制衡、分險設防、分級預防監控。
??????? 3、完成時間：12月底前。
??????? 4、責任領導：黨組副書記、紀檢組長岳金林，責任科室：辦公室。
??????? （三）監督檢查制度。
??????? 1、工作目標：建立和完善督查、考核、審計、評估、獎懲等制度，對重點崗位實施有效監督檢查。
??????? 2、具體措施：局成立重點崗位監督小組，對重點崗位工作情況進行定期和不定期監督檢查。單位黨政正職每季度要聽取一次重點崗位工作情況匯報。將開展廉政風險預警防控工作的情況，納入工作目標考評，每半年對重點崗位工作情況進行一次考核。
??????? 3、完成時間：12月。
??????? 4、責任領導：黨組副書記、紀檢組長岳金林，責任科室：辦公室。
??????? （四）定期輪崗制度。
??????? 1、工作目標：有計劃地對重點崗位人員進行輪崗。
??????? 2、具體措施：在同一崗位上工作滿5年的人員，應及時輪崗。
??????? 3、完成時間：10月底前。
??????? 4、責任領導：黨組副書記、紀檢組長岳金林，責任科室：辦公室。
??????? 六、對黨政正職和重點崗位監督的保障措施
??????? （一）加強組織領導。實行黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察組織協調、部門各負其責、局機關與所屬二級單位廣泛參與的工作機制。局領導班子成員按照責任分工，加強對分管和聯系范圍內的黨政正職的教育、管理和監督。
??????? 責任領導：黨組書記、局長陳啟合，責任科室：辦公室。
??????? （二）加強教育引導。機關黨支部要定期組織對黨政正職和重點崗位人員的集中教育培訓。黨政正職每年要參加一次警示教育活動，講一次廉政黨課。
??????? 責任領導：黨組書記、局長陳啟合，黨組副書記、紀檢組長岳金林，責任科室：辦公室。
??????? （三）加強監督檢查。機關黨支部對貫徹落實本方案的情況每年組織一次自查，并書面報告局黨組。切實加大對反映黨政正職和重點崗位信訪件的調查力度，做到件件有落實。實行“三必查”：對初次反映“一把手”和重點崗位人員的信訪舉報必查，對來訪反映“一把手”和重點崗位人員違紀違規問題的必查，對署名反映一把手和重點崗位人員違紀違規問題的必查。要切實加強對黨政正職和重點崗位監督工作的監督檢查，及時解決存在的問題，把執行情況納入黨風廉政建設責任制考核和年度綜合考評內容，定期不定期對貫徹執行情況進行督查，對執行不力、敷衍塞責、走形式甚至拒不執行的單位，嚴肅追究黨政正職的責任。
??????? 責任領導：黨組副書記、紀檢組長岳金林，責任科室：辦公室。
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