我站安全文化建設計劃用三年時間，從宣傳培訓開始，引入和逐步實施，然后再循環修正和提高。相互服務，相互監督，相互提示，相互促進。把安全意識滲透到生產和生活的一切方面、一切時空過程中。積極營造一種輿論、烘托一種氣氛、樹立一種責任、培養一種技能、提供一種保障，達到眾望所歸的安全目標。
　　1．向陽站員工的安全標準：
　　具備相應的、相對全面的安全文化知識。
　　具備相應的、相對全面的法律意識。
　　掌握先進的現代科技知識。
　　具有良好的社會公德。
　　2．班組安全行為準則：
　　“三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
　　“杜絕三違”：杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現象。
　　實現“三無”：個人無違章，崗位無隱患，班組無事故。
　　3．宣傳教育活動：（今年重點，具體材料另定）
　　a．員工安全教育培訓
　　b．每年例行宣傳教育活動
　　c．日常宣傳教育活動
　　d．全員安全技能演練
　　e．全員安全必備要件
　　f．安全傳媒。
　　4．安全骨干隊伍的作用
　　定期召開“安全生產委員會”會議、生產安全例會。通過不同層次的會議，使站領導、管理人員的安全意識得以強化和聚合，安全思想和工作中心得以理解和傳播，使各項安全決策、計劃、安排得以順暢地納入到各級、各項工作中去。促使各級干部積極主動地創造性工作，步調一致地完成共同的安全使命。
　　5．安全管理有序控制
　　----加強設備設施安全檢查，使其保持完好狀態。
　　----監督、檢查、以HSE管理體系為依托大力開展HSE監督管理機制。
　　----核查“安全控制程序”和“應急反應控制程序”的執行情況和受控程度。
　　----保證各項工作程序清晰受控、責任明確、效果顯著。
　　以上活動，形成了濃厚的安全文化氛圍，使來自不同層面的，尤其使文化素質差異較大的員工能很快地認同和接受“安全在你手中，安全在你腳下”的觀念。員工的安全素質得到較大提高，“我要安全”的主動意識得到加強。
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