領導干部要率先垂范，以身作則，在反違章中起好模范帶頭作用。把“安全重于泰山”時刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識和敢于擔當、迎難而上的責任意識，將員工作業行為和管理標準統一到安全行為準則的要求上來，真正實現“我要安全”、“我能安全”。

　　一是要樹立“管理就是責任，責任重于泰山”的思想，要以身作則，不僅清楚自己的安全責任是什么，還應清楚怎樣履行自己的安全責任，帶頭遵守好《安規》和各項規章制度。

　　二是進一步健全完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全”的安全生產責任體系，做到主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，明確目標任務，細化責任分工，強化過程管控，嚴肅責任追究，確保責任落到實位，真正實現安全生產“一崗雙責”全覆蓋。

　　三是要積極適應安全生產的新常態，針對新形勢和新問題，積極探索“反違章”工作與企業中心工作深度融合的方法和途徑，進一步完善“反違章”工作長效機制，為懲防體系建設和依法治企工作的全面推進提供更有力的組織保障和制度保障。

　　四是要堅持深入基層班組，收集基層員工的訴求，查找在管理上的漏洞，還要深入到各檢修作業現場，檢查安全措施落實情況,并提供有效的指導建議，對管理違章和作業違章能夠做到敢管、善管、會管，從而真正將安全生產工作落到實處，真正做到形勢在一線宣教,情況在一線了解,問題在一線解決,決策在一線落實。