世界上哪一個人不愿開開心心，哪一個家庭不愿快樂美滿，哪一個企業不愿興旺發達。可是﹐許多事情事與愿為。所謂“人有禍昔福旦”﹐但有一些人麻痹大意不重視安全，使得事故頻頻發生，給家庭和社會都帶來無法彌補的災難性后果。

　　分析安全事故，我們不難發現，人為因素在安全生產中起到決定性因素。人的行為由心態決定，心態主要體現在精神狀態上。一個人精神狀態的好壞，將直接影響日常工作。對于企業的基層員工而言，精神狀態如果差了，輕則廢品增加，重則引發工傷事故。

　　基層員工在進行某項操作時，過程的重復性、作業環境、員工作業熟練程度、工作任務強度等因素都會影響人的精神狀態。適度的緊張，在工作中是正常和必要的，但過度的心理緊張會使人產生厭倦情緒，工作失誤率提高。一當員工緊張起來后，注意力就會不集中，情緒欠佳。此時，便是員工最易發生工傷的時候。

　　有這樣一個真實的案例。一個九零后的女孩，活潑開朗，面容姣好，一頭烏黑的秀發更是飄逸柔美。她是深圳某紡紗廠的擋車工，工作認真細致。每天上班前，他都會小心地把秀發盤進工作帽里，全身顯得清爽利索。有一天早上，她來到車間時，紅腫著雙眼，精神狀態特別差。原來，前一天晚上，她發現同居男友與自己的閨蜜牽手逛街;她把男友的東西扔出窗外，還哭了一夜。第二天早上，她打電話給線長請假，但由于生產緊張，未獲批準。產線線長由于管了幾十號人，只說了一句“今天提前兩小時下班”就去忙別的了。女孩上擋車后，明顯心不在焉，連頭發也沒盤在工作帽里。下午收班，女孩埋頭做清潔衛生時，一縷頭發散落到細紗錠帶上，剎時被細紗錠帶死死咬住。隨著一聲撕心裂肺的慘叫，高速旋轉的細紗錠帶硬是把她的頭發和頭皮一并揭起。年輕的女孩當場死亡。如果線長有豐富的經驗，定會把精神狀態差的女孩當特殊對象對待，至少要檢查她的穿戴，臨時安排風險小的工作。這例事故的主要原因，就是基層主管沒有重視員工的精神狀態。

　　安全生產是企業的頭等大事，安全問題中，人的因素至為關鍵。如何更好地調整好基層員工的精神狀態?如何把員工重視安全的精神狀態引入安全管理中?重視是第一位。畢竟，“高高興興上班來﹐平平安安回家去”就成了我們上班族最基本的心愿。