筷子有長有短，作業人員一樣有高矮肥瘦，尤其是每一個作業人員的性格特征也都是不一樣的。雖然，對作業人員進行了不同形式的教育，在施工的時候，總是有個別作業人員為走捷徑，或多或少，故意違章。因此，對于作業人員的安全監督與管控，就是要做到“不放心人”。

    作為行為方式不穩定的作業人員，也許每個人都對項目部管理人員，作了關于施工安全的書面承諾或口頭承諾，一定要遵章守紀不違章作業施工。作為我們從事安全生產的管理人員，仍然不能高枕無憂，掉以輕心，麻痹大意，放松管理。

    有的作業人員講起安全操作規程，理論一套一套的，可謂輕車熟路。什么都懂，什么都會做。真正施工作業的時候，又都忘記了一切，置操作規程于腦后。即便是自己處于危險的境地，也不害怕。在他們的心理總是這樣想的：“這樣冒險，應該不會出事吧。”他們違章的目的，是不想按部就班走麻煩操作規程的程序。

    管理人員對每一位作業人員的“不放心”，就是要隨時隨地做好安全監控。現場安全生產管理人員，對于每一位作業人員要做到心中有數。就當作他們是一群頑皮的孩子，在性格表現上，有文靜的、有調皮的、也有倔強的。掌握住每位作業人員的不同性格特征，深印在腦海里，倒背如流。遇到具體的安全生產問題，采取不同的處理措施。對任何以為作業人員做到“不放心”，“放心不下”他們危險的作業行為方式。一旦發現他們危險作業行為方式，就及時進行說服教育和整改。從而達到“自覺安全作業行為”的目的。