8月31日，十二屆全國人大常委會第十次會議審議通過了安全生產法修正案，并將于2014年12月1日實行。它標志著企業生產經營單位的主要負責人、從業人員不履行責任，出現違反《安全生產法》的行為，都將受到更加嚴厲的法律責任追究。

　　時下，各個生產企業安全制度、安全規定、崗位責任制、安全生產禁令等都是條條是道，內容全面，責任明確。但一些主要負責人、主管部門和生產崗位工人在主體責任落實中卻打了折扣，造成出現這樣那樣的生產事故，給企業安全生產造成損失和影響。這種有令不止的現象，歸根結底就是企業主要負責人和生產崗位工人責任心和執行力不強。

　　制定一項措施，下發一項規定和禁令，就是根據生產經營管理中的薄弱環節強化管理，堵塞漏洞，規范人們的行為，因此必須令行禁止，而不是走形式，一發了之。

　　而如何做到令行禁止呢?以筆者之見，首先應對所發的“令”進行廣泛宣傳教育，使“令”的內容做到家喻戶曉，人人皆知，不能有被遺忘的角落，真正讓每個人都知道“令”的嚴肅性和神圣性。其次，有關部門的人員應對“令”的落實情況及時進行檢查監督，不能讓令成為擺設，保證“令”的暢通無阻，防止“令”過地皮濕，雷聲大雨點稀，執行過程中打折扣的現象發生。再次，要對有令不止、我行我素的人員進行嚴肅處理，真正做到不盡責必問責，讓違“令”者付出代價，使更多的人從中吸取教訓，引以為戒。從而在工作生產中對“令”有敬畏之心，不越雷池半步，切實維護“令”的嚴肅性，形成人人自覺遵章守紀、時時刻刻嚴守規程，齊抓共管的安全生產局面，確保各項生產的順利進行和企業的安全發展。