在一個工地上，有個工人戴著安全帽還被空中墜物砸傷了。檢查發現，安全帽上的裂紋沾滿了油污，證明破損早就存在，是一頂破損的安全帽。一些企業習慣的做法是，調查分析：人的不安全行為是戴了頂破損的安全帽，物的不安全因素是安全帽破損，整改措施是廢棄這頂安全帽。按照新安全觀分析，為什么安全檢查中沒能發現安全帽破損？安全意識教育是否到位？為什么明知破損還要戴在頭上？安全帽在采購、保管、使用的哪個環節出現了問題？怎樣避免類似事件發生？安全監理是否失職？為什么會出現空中墜物等等，會有一連串的問題，最后歸結為一點，是管理問題。這就要進行管理評審，改進程序，檢討標準和職責。所有的安全問題都是管理問題，所有的事故都是可以預防的，那么，一旦發生事故，就證明沒能夠有效預防，就需要弄明白究竟是誰拔開了瓶塞，讓魔鬼沖出了魔瓶。
　　
　　要搞清楚一些問題，就需要從企業的本質上考察。
　　
　　如果問：企業是什么？很多人都會踴躍回答。
　　
　　一些員工的感性說法是：“企業就是公司，就是工廠，就是工地，就是上班的地方。”
　　
　　不少管理專家的理性說法是：“企業是一個贏利性的經濟組織。”
　　
　　事實上，企業是一個經濟組織，也是一個政治組織，確切地說，企業是一個社會組織。對此，一定會有很多人不同意我的說法，但是，我可以翻開歷史找到證明。從國際國內看，企業最先都是政治組織，擔負政治功能。先看世界經濟史，英國的東印度公司、荷蘭的東印度公司荷槍實彈，開拓市場就是開拓領地，公司董事會就是殖民地政府；再看美國史，美國的一些州最早就是商人從英國國王手里領取執照后開辦的公司；最后，看看中國的現當代歷史，我國計劃經濟體制下，企業是國家綜合平衡的一個基本單元。近十幾年來，企業不再從政府那里獲得指令，企業變成了唯利是圖的經濟動物，如不加以限制，發展的結果將是為社會所不容。現在，企業界強調社會責任，是對企業本質的回歸。任何企業都是靠收益、利潤維持經營，但它從一誕生起就無法逃避社會賦予它的責任。
　　
　　企業在投入期或者市場發生變化時，可能賠本經營，可能保本維持，可能一段時間內沒有利潤不見效益，但是不能在一段時間內安全事故不斷。創造效益是經營常態，保證安全是社會責任。企業可以暫時偏離經營常態，但不能須臾擺脫自己的社會責任。正因為責任，企業才叫做具備獨立承擔責任能力的法人。
　　
　　企業的責任分為兩類，一類是國家提倡的公益性質的，比如，向災區捐助，熱衷于慈善事業，企業完全憑意愿和財力進行，參與不參與國家不強求。另一類是法律法規要求必須做的，比如納稅、產品質量性能符合標準等等。安全生產、環境保護是國家強制實施的企業責任。就像一個人，你是不是行善積德，是不是學雷鋒做好事，國家只是提倡而并不限制你，但是，你不能做壞事，做了壞事可就對不起了，罰款、拘留、勞教、判刑，甚至讓你“吃槍子兒”。安全生產對企業來說就是守規矩，就是本分；生產不安全出事故，就是“犯事”，就是做壞事，就要受到懲罰。