一談到企業的安全生產，人們首先想到的是防火、防盜、防止交通事故等，但筆者認為，“思想安全”更是安全工作不可忽視的重要部分。企業要想實現安全生產，首先必須解決好思想安全這一源頭問題。

一切容易導致不安全行為發生的思想均可稱為不安全思想。在這種思想的支配下，安全生產會變得說起來重要、做起來次要、忙起來不要，安全管理就會成為一種應付檢查的被動行為。因此，企業只有從員工思想上著手，牢固樹立全員安全生產意識，始終如一地繃緊安全這根“弦”，才能真正實現企業持續健康發展。

要把安全思想管理納入安全生產管理的范疇。企業負責人要擔負起做好干部職工思想安全教育工作的責任。要充分發揮黨團及工會組織的作用，建立企業思想安全網絡；要利用好“溝通”這個有效的工具，采取切實可行的措施消除不安全思想苗頭；要從實際出發，建立健全各種規章制度、實施細則，不斷提高執行力。

要不斷拓寬安全教育的范疇，加大安全教育力度。要嚴格實行安全管理責任制，實行安全事故一票否決制，讓每一個人對安全事故的危害有一個正確的認識，樹立較強的安全防范意識。要把建設學習型組織作為防止不安全思想的重要舉措，建立學習長效機制，讓干部職工把學習視為一種責任、一種追求。通過學習，員工可以提升自身修養，培養正確的思維方式，正確處理與家庭、同事、企業等各方面的關系，實現工作與生活的安全、高效、和諧。