在工作中，有一種現象我們司空見慣：當出現生產事故后，相關崗位的員工并不是先找自身的問題，而是首先指責別人或者別的單位不及時處理問題，沒有配合好自己的工作，抱怨各種客觀因素給自己的工作帶來較大困難，從而造成工作拖延、發生事故。其實，在我們的工作中，并不怕出現問題，就怕出了問題不能從自身出發查找原因，避免類似事故的再次發生。 　

出現這種現象的原因在于，我們平時并沒有做到對自己的崗位操作知識熟記于心，對自己所管理的設備疏于點巡檢，同時并沒有將生產中可能發生的事故提前預防，制定解決方案等。只是等到出現事故后才忙于應對，推三阻四。這就說明，在日常工作當中，我們缺乏“責任心”與“主動性”。

　　對于如何提高我們的“責任心”與“主動性”，我想應該從以下幾點入手：

　　一、主動思考問題的解決方法：當工作中遇到一些困難時，首先我們要敢于面對、敢于承擔，主動思考問題的解決方法和事故的預防措施，提前制定事故處理預案。增強自己的責任心，這樣我們才能做到遇事不慌，沉穩處理。

　　二、與同事配合的工作要及時跟蹤、主動催促：工作中不可避免會牽涉到與其他崗位和其他單位的配合，對于我們發現的問題需要他們幫助的，除了上報車間和分廠外，我們自己一定要及時的去跟蹤、去催促。

　　三、主動發現問題，提前預防：在工作中我們不能在別人指出問題后才知道去發現問題、解決問題，這方面的能力即使不能一下子提高上來，至少要保證同一件問題不能出現第二次。

　　總之，我們的責任心和主動性是在工作中一點點培養出來的，只要大家都負起責任，出現問題不再推諉扯皮，我們工作中的問題和事故就會越來越少。