??? 第八條 職業病診斷機構在收到職業病診斷申請及有關材料時，應出具職業病診斷申請接收回執。

??? 第九條　職業病診斷機構自收到申請材料之日起5個工作日內完成書面審核。申請材料應經雙方核實確認，如一方對申請材料有異議應書面提出，診斷機構如不能確認可提請有關部門協助調查核實。

??? 材料齊全并符合法定形式的，向當事人出具職業病診斷受理通知書，申請人繳納職業病診斷費。

??? 材料不全的或者不符合法定形式的，應向申請人出具職業病診斷申請材料補正通知書，申請人應當在接到該通知書之日起30日內提交，逾期未提交的視為不提供。但勞動者提出職業病診斷申請，應由用人單位提供補正材料的，用人單位應當在接到該通知書之日起15日內提交，拒絕提交或故意提供虛假材料的應承擔相應的法律責任，職業病診斷機構可根據申請人提供的相關證明材料決定是否受理。如診斷需要，職業病診斷機構也可要求有關機構提供相關資料，有關機構應按職業病診斷機構要求提供相關資料。

??? 第十條? 職業病診斷機構對下列情形可以不予受理，并出具職業病診斷不予受理通知書：

??? （一）不屬于《職業病目錄》的；

??? （二）經核實沒有職業病危害接觸史的；

??? （三）健康檢查結果與職業病危害因素無因果關系的；

??? （四）不屬于批準證書核準的職業病診斷項目和權限范圍的；

??? （五）已有診斷機構做出職業病診斷，又沒有新的證據資料的；

??? （六）申請人在規定期限內不提交補正材料，又不能書面說明正當理由的。

??? 第十一條? 職業病診斷機構應當在受理之日起30個工作日內組織診斷，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知申請人。

第三章??? 職業病診斷

??? 第十二條? 職業病診斷應當依據職業病診斷標準，結合職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測與評價、臨床表現和醫學檢查結果等資料，進行綜合分析做出。

??? 對不能確診的疑似職業病病人，可以經必要的醫學檢查或者住院觀察后，再做出診斷。

??? 第十三條 職業病診斷機構在進行職業病診斷時，應當組織三名以上單數取得職業病診斷資格的執業醫師進行集體診斷。對職業病診斷有意見分歧的，應當按多數人的意見診斷；對不同意見應當如實記錄。

??? 第十四條? 職業病診斷必要時可以聽取當事人的陳述；可對被診斷人進行醫學檢查；也可提請有關部門對被診斷人的工作場所進行現場調查取證；根據需要邀請其他專家參加職業病診斷，邀請的專家可以提出技術意見、提供有關資料，但不參與診斷結論的表決。

??? 第十五條? 職業病診斷機構做出職業病診斷后，應當向當事人出具職業病診斷證明書。職業病診斷結論必須明確是否患有職業病，對診斷為職業病的，還應當載明所患職業病的名稱、程度（期別）、處理意見和復查時間。未診斷為職業病的，應出具診斷會診報告書。

??? 職業病診斷證明書和診斷會診報告書應當由參加診斷的醫師共同簽署，并經職業病診斷機構審核蓋章，一式三份，勞動者、用人單位各執一份，職業病診斷機構存檔一份。

??? 第十六條 職業病診斷證明書和診斷會診報告書應當于診斷結束之日起10個工作日內由職業病診斷機構發送用人單位和被診斷人，并填寫送達回執。

??? 第十七條 職業病診斷機構應于診斷結束之日起15個工作日內按職業病診斷檔案管理規定的要求，完成職業病診斷資料的歸檔工作,永久保存。

??? 第十八條 當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書或診斷會診報告書之日起30日內，可以向做出診斷的職業病診斷機構所在地設區的市級衛生行政部門申請首次鑒定。

??? 第十九條 職業病診斷結束后，對診斷為職業病的，職業病診斷機構應按有關規定向用人單位所在地衛生行政部門、疾病預防控制中心報告。

??? 第二十條 職業病診斷機構在每年11月10日前將本年度的職業病診斷結果統計匯總報用人單位所在地衛生行政部門。