神華哈爾烏素露天煤礦位于內蒙古準格爾煤田中部，北鄰我國著名的黑岱溝露天煤礦，于2008年正式建設，實行邊建設邊生產。煤礦地表境界東西長9．59km，南北寬7．03km，面積為67．17km²，可采原煤儲量為16.7125億噸，設計年產原煤2000萬噸，設計服務年限79年，是目前我國設計產能最大的露天煤礦。煤礦所產原煤為中灰、低硫、特低磷、發熱量高的長焰煤，為優質動力煤，有“綠色煤炭”之稱。

該礦地處黃土高原，屬溫帶大陸性氣候，年降水量400mm，年蒸發量達到1792-2115mm，年平均風速2.5m/s，氣候干燥多風，常出現浮塵與揚沙天氣，在露天礦的礦石爆破、采掘、運輸中產生大量粉塵，而且路面沙土及車輛撒落物在高速行駛車輛作用下也會產生大量揚塵，這些粉塵嚴重影響著工作人員身體健康和生產工作正常進行。該礦通過建立健全綜合防塵管理機構，粉塵檢測人員配備測塵儀器并按照規定的地點和監測周期開展粉塵日常監測，配備各種防塵降塵裝備等多項措施，有效降低了礦區空氣中粉塵含量。

春天沙塵天氣較多，能見度降低，粉塵嚴重影響司機視野，對行車安全極為不利；特別在夜間，因揚塵影響使道路能見度變得更低，不僅影響車輛速度，降低運輸效率，甚至造成生產事故；另外，揚塵同時影響車輛壽命，增加維修費用。

哈爾烏素露天煤礦穿爆生產單元各鉆機操作工接觸粉塵時間加權平均濃度在4.09～10.02 mg/m³之間，1077平臺104號鉆機室內短時間粉塵接觸濃度達到了38.72 mg/m³。經現場職業衛生調查，超標原因為：鉆機采用干式打孔粉塵大，操作員在室內操作密封效果不好。

采裝生產單元中1140平臺4號495HR電鏟室內和1030平臺2號L950裝載機室內短時間粉塵接觸超標嚴重，分別達到了37.19 mg/m³和11.29 mg/m³。經現場職業衛生調查，超標原因為：電鏟、裝載機裝卸車時，揚塵較大；操作室密封效果差。

運輸生產單元中土巖運輸生產環節粉塵超標嚴重，2號MT5500B自卸卡車司機粉塵時間加權平均濃度達到了11.90 mg/m³。經現場職業衛生調查，超標原因為：自卸車在裝土巖、行駛、卸載時產生較大揚塵。

排土場粉塵時間加權平均濃度和短時間接觸濃度超標。經現場職業衛生調查，超標原因為：自卸車卸載、推土機排土產生揚塵較大。

       2.防治措施

防治措施分為技術降塵、完善粉塵監測預防體系、強化管理。

（1）技術降塵

對粉塵大的作業環境，在技術上下功夫，從生產技術上減少粉塵產生：

①優化采礦方案，杜絕頻繁的小爆破，實施大范圍深孔松動爆破；

②積極整修設備，降低設備粉塵產生量，力爭設備運行達到零排放、零污染；

③對駕駛室、操作室密封，防止粉塵進入人員工作環境；給職工發放防護口罩；

④在排土場表層覆蓋防風降塵網，在原煤破碎站設置防塵隔離網，封閉皮帶走廊等措施，防止生產性粉塵擴散；

⑤增加灑水車的購置、投入數量，擴大灑水車在礦區灑水的范圍和頻率，不間斷地灑水降塵；

⑥將行駛車輛限速在30km/h以下，減少揚塵；

⑦抓住春季植樹造林的好時機，大量栽種適宜治理粉塵的樹種苗木，防風固塵。

（2）完善粉塵監測預防體系

建立作業場所粉塵接觸濃度管理限值判定標準、規范粉塵監測采樣點的選擇和布置要求、規定粉塵監測人員及設備配備、粉塵監測周期。詳見下表1-表4。

如表1，該礦粉塵接觸濃度管理限值判定標準。

表1 煤礦作業場所粉塵接觸濃度管理限制判定標準表

粉塵的種類	游離SiO2 含量（%）	呼吸性粉塵濃度（mg/m3）
煤塵	≤5	5.0
巖塵	5～10	2.5
	10～30	1.0
	30～50	0.5
	≥50	0.2

    如表2，該礦粉塵采樣點選擇與布置要求。

表2 粉塵監測采樣點的選擇和布置要求表

類別	生產工藝	測塵布置點
地面作業場所	生產作業現場、爆破現場、破碎站	作業人員活動范圍
露天煤礦	鉆機鉆孔、電鏟工作面	下風側3～5m處
	各司機操作鉆機、電鏟、運輸卡車、推土機環節	司機室內

如表3，粉塵監測人員及監測儀器配備表。

表3 粉塵監測人員及監測儀器配備表

測塵點數量	測塵人員數量	測塵儀器數量
＜20	≥1人	≥2臺
20～40	≥2人	≥4臺
40～60	≥3人	≥6臺
＞60	≥4人	≥8臺
露天煤礦和地面工廠	≥2人	≥4臺

    如表4，粉塵檢測周期規定。

表4 粉塵檢測周期表

監測種類	監測地點	監測周期
工班個體呼吸性粉塵	采、掘（剝）工作面	3個月1次
	其他地點	6個月1次
定點呼吸性粉塵		1個月1次
粉塵分散度		6個月1次
游離SiO2		6個月1次

將監測結果進行綜合分析，判定作業場所粉塵危害性大小，從而采取技術手段與管理措施，保證人員健康和作業環境的安全。

（3）強化管理

粉塵防治，重在管理。強化管理有以下幾條措施：

①提高粉塵防治重要性的認識。

牢固樹立“以人為本”重要思想，積極宣傳各級機關和哈爾烏素露天煤礦關于粉塵防治指示精神，做好職業安全健康工作，把職工生命健康放在第一位，轉變思想觀念，真正做到監管和管理都到位。

②對職工加強安全教育與培訓。

使全體從業人員了解生產性粉塵可導致塵肺病的嚴重性，嚴格執行防、降塵及健康監護等措施，增強職工防范意識，樹立安全與健康理念；

組織企業負責人、管理人員、接塵工人等各類人員學習培訓，定期開展職工崗前、工作中職業危害防治培訓，提高全體工作人員防塵意識。

③實行粉塵防治的獎勵與懲罰制度。

積極鼓勵煤礦作業場所生產性粉塵監測先進技術的研發、推廣與應用，提高生產性粉塵檢測水平，獎勵先進組織和個人；懲罰防塵工作中工作不力組織與個人。

④哈爾烏素露天煤礦派專人、專車現場監督粉塵情況，發現隱患立即提出整改要求，不整改不得施工，確保生產作業環境良好的同時，也為周邊居民提供一個舒適的生活環境。

     3.結論

哈爾烏素露天煤礦通過一系列防塵措施，有效降低了礦區粉塵含量，對職工健康安全提供保障，同時也促進安全生產工作的進行。