<三>、習慣性違章的行為特征表現及其危害性

??? 黨中央各級政府及企業各級領導，都十分重視安全工作，把“安全第一”做為安全生產的方針。并制定了各類法規，保證安全工作的進行，對于安全來說：“領導有要求，規程有規定，事故有教訓，家屬有囑托，本人有愿望。”為什么習慣性違章還沒能從根本上杜絕，有的甚至造成同類事故的重復發生，歸根結底，是由它的特征所決定的。

　　1、習慣性違章的表現及行為特征

　　①己性。任何事物都是相矛盾而存在。習慣性違章也是一樣。一方面習慣性違章，造成事故是必然的，但又不是每次違章都造成事故，這就對違章人員造成一種僥幸心理。另一個方面，又存有利己性的一面，表現為有時習慣性違章會對違章者帶來利益。主要表現為，偷工減料，投機取巧，有時會省時省力，任何習慣性違章都是把個人利益放在第一位，與規程措施、集體利益相對立。

　　②現場管理過程中的“公開性”。由于現場管理人員擺不正安全，生產，效益的關系，所以有時為了完成任務，現場管理人員對“三違”現象睜一只眼閉一只眼，不加監督，視而不見，任其自由發展，使得“三違”在施工現場半公開化，領導和專職安全監察人員在場時倍加小心，按章操作，離開時，違章蠻干。由于班組長和職工相互保安，相互監督的意識差，久而久之形成了“違章現象都知道都不管”，得不良習慣。

　　③故意性。習慣性違章，并不都屬于無知，而且在某種思想的支配下明知故犯。班前會，安全教育規程培訓活動，領導一講安全就心煩，認為都是老一套，認為天天都是老一套，把規程、紀律看成是束縛自己手腳的條條框框，產生了一種逆反心理。出現事故，對規程規定，安全管理制度都知道，就是在操作中不按規程去做，明知故犯。

　　④隨意性。違章人員法制規程觀念淡薄。安全技術知識掌握得少，自我保安意識差，存在著僥幸心理。在行為上表現出隨意性，按自己的意志行事，不考慮后果，從而導致事故發生。

　　⑤隱蔽性。“三違”本身是一種不合法的行為。三違者往往是不公開的，多數是背著領導和安檢人員的監督暗暗的行事，其本質是虛偽的，行為是隱蔽的，抓時機鉆現場管理松懈，監督檢查不嚴和時間差的空子。利用多數手段為自己打掩護，所以有的違章現象，在不出現事故時，有時很難發現。雖然在查處懲處“三違”而采取了一系列措施，仍有一部分仍未發現而“漏網”。

　　⑥腐蝕性。“三違”在某種程度上可獲得物質和精神上的收獲，有的管理者在考核職工的崗效時，口頭上是堅持“安全第一”實際是還是把生產任務完成得好壞作為硬指標，只看結果不看操作過程和管理過程，以完成任務的好壞來評價某班組和個人，使對個別安全意識薄弱者，具有很大的誘惑力，導致“三違”屢禁不止，同時又影響了周圍的職工，特別是個別現場管理人員的違章指揮和違章操作和腐蝕性更大，生產任務完成好并不是必須違章，而各別人屬這種現象。

　　2、習慣性違章的危害性和后果是：①容易造成各類事故人員傷亡事故和重大事故。②造成安全第一思想的淡化。因為并不是每次違章都能帶來事故和造成嚴重后果，這就是違章者對安全產生麻痹和僥幸心理，條件具備時就會出現違章現象。③由于違章具有隱蔽性和腐蝕性的特點，有的習慣行為上可能帶來一些效益，所以違章者在查處懲辦違章嚴時，也就是抓安全力度大時，會小心從事，稍有松勁，就會鋌而走險，同時又影響著周圍的人，容易產生不良風氣，致使安全生產工程質量等出現滑坡。