3）搜救及急救程序
　　（1）緊急事故發生后，應當由保安人員組成搜救小組，實施搜救行動,對事故地點進行援救。
　　（2）由后勤部負責安排車輛或聯絡附近醫院進行緊急救治。

　　4）糾正與完善
　　（1）事故發生后后勤部應組織進行原因分析，填寫《事故調查表》，針對導致意外事故的原因，如異常作業、操作人員缺乏培訓等由責任部門采取糾正措施，交管理者代表確認后予以實施，并將《事故調查表》交事故發生部門備案一份，以對其實施效果進行監督驗證。
　　（2）由后勤部組織對本程序進行評審與修訂，使其不斷完善。

　　附：本地常用報警,急救電話號碼表
　　村委：□□□□
　　火警電話：? 119
　　急救電話：? 120
　　——派出所電話：□□□□
　　——醫院電話：□□□□
　　工廠安全負責人電話： □□□□

　　5.明火作業工作程序

　　1)當有工作需要進行明火作業時,單位主管人員應首先填寫<明火作業申請表>,詳細說明需要明火作業的區域,操作人員,操作時間等信息
　　2)由其直屬主管人員審批后,再交由工廠EHS代表作最后核準
　　3)只有在<明火作業申請表>被批準后,再可以進行相關工作
　　4)在進行明火作業時,<明火作業申請表>就同時張貼在操作區域,以便保安人員核對
　　5)明火作業時,依照申請表的規定,配備相應數量,類型的滅火器材,并由專人在一旁監視
　　6)明火作業結束后,應由監視人員在作業區域停留至少30分鐘繼續監控,以預防可能的火災隱患

　　6.危害能量控制程序

　　1）新員工的培訓
　　（1）公司應對從事機器設備維修保養的員工進行崗前的教育訓練,訓練內容包括鎖斷電源、掛停機簽、試啟動程序等。
　　（2）對一般的新進員工,進行有關危險能量的教育訓練,使新進員工對工廠內潛在的危險能量的充分認知.這些危險能量包括電力危險,維修中的機械設備的突然通電等情況.公司應加強相關的培訓.
　　（3）公司會對轉崗或其它工作調動工人進行再培訓,以對新崗位的工業安全,以及新工作崗位可能存在的危險能量有充分認知.
　　（4）公司也會每季度對全體員工進行有關危險能量的培訓,以提高員工的自我防范意識.特別是季節性的危險能量,例如季節性的氣候變化所產生的可能危險等.

??? 2）危險能量的控制
　　（1）對進入工廠的機器設備，應由保安人員在機器入廠前進行危害能量的辨識，確認安全后才開放行入廠
　　（2）在對機械設備的維修期間,所有能源都應當切斷，可能的話還應當給開關私閥上鎖，務令這些能源在關閉期間不會被人無意間開通，另外還要桂上標簽，向所有人說明把能源截斷的原因。
　　（3）確保所有機械設備的絕緣裝置的有效性,并定期安排專業人員進行測試及維護。
　　（4）提供給所有從事危險的作業的操作人員必須的勞動保護用品.并且時常檢查這些勞動保護用品的有效性.