1、NOSA是“南非職業安全協會”的英文縮寫，現特指企業安全、健康、環保管理系統，其中文名稱是“諾誠”。目前，NOSA的安健環理念已逐漸被越來越多的人們所接受，并在全世界許多國家和地區得到推廣。
　　NOSA五星管理系統是南非國家職業安全協會于1951年創建的一種科學、規范的職業安全衛生管理體系，該系統以風險管理為基礎，強調人性化管理和持續改進的理念，目標是實現安全、健康、環保的綜合風險管理。在國際上2000多個公司推行后，驗證了其在減少人員傷亡、減少職業病和其它損失等方面是非常有效和成功的，它為企業在風險因素控制上提供了一個優良的平臺。

　　南非NOSA五星風險管理系統,著手建立安全質量標準化體系,加速了安全質量標準化管理.
　　NOSA管理系統是一種講究“人性化”的管理系統，它的推行理念主要是針對員工的安全健康。在貫徹落實實施過程要求全體員工參與。它不同于以往的ISO標準體系只注重結果，NOSA管理系統強調的是過程，因此在操作上更具有“人性化”。
　　國際職業安全協會(NOSA)的“安全五星”體系同樣以風險管理為基礎，側重于對未遂事件的預防和控制。在風險評估的基礎上，延伸出針對班組等生產作業單元在工作前的安全評估、五步安全法等安全管理方式。它已成為提高職工安全意識的有效手段。

　　2、NOSA"安全五星"管理系統適用范圍：
　　"安全五星"管理系統是地道由南非發展起來的產品，由于它是致力于提高職業健康、安全、環保水平，該系統應用范圍較為寬廣，如電力、機械制造、礦山、捕魚等行業。同時在國際上也得到了廣泛的公認，具有一定的權威性。五星安全管理系統在國際上推行以來，驗證了該系統在減少人員傷亡、廠房及設備損壞，減少職業病和其它損失等方面是成功的。

　　3、采用NOSA"安全五星"管理系統國家和地區：
　　自1987年，NOSA開始提供對鄰國服務，目前，已有10多個國家和地區采用NOSA"安全五星"管理系統，如美國、加拿大、澳大利亞、南非、印度、印尼、孟加拉、智利、巴基斯坦、肯尼亞、尼日利亞、巴西、香港等。廣州蓄能水電廠在1995年開始引進NOSA安全五星管理系統，96年11月份，由南非NOSA"安全五星"評核員對該廠進行正式評核，取得了"三星級"良好成績，并頒發了"三星級"證書，可以說，中國也成為采用NOSA"安全五星"管理系統的國家之一。
　　
　　4、NOSA"安全五星"管理系統對用戶帶來利益：
　　減少意外事故的發生。
　　改善工作環境。
　　提高員工的積極性及職業道德。
　　增加產品數量和提高產品質量。
　　增加公司效益。
　　改善溝通和合作關系。
　　減少資金或其它方面的損失。
　　
　　5、NOSA"安全五星"管理系統評審內容及其評級準則：
　　
　　評審內容主要包含以下二個方面：
　　I.五大項目73要素(共2000分)
　　1.樓宇和管理(含10個元素，占320分)。
　　2.機械、電氣和個人安全防護(含23個元素，占600分)。
　　3.消防及防火(含9個元素，占220分)。
　　4.意外事故的記錄及調查(含7個元素，占160分)。
　　5.安全管理(含24個元素，占700分)。
　　II.工傷意外事故率(DIIR)
　　
　　五星系統除了上述五大類別組成外，還有一個統計工傷意外發生率的指標，它是一個關鍵指標，顯示每年受傷員工占總數百分率，其統計方法：
　　DIIR=工傷意外次數*200,000/全年員工工作小時數
　　公式中：1)：DIIR：Disablinginjuryincidencerate
　　2)：工傷意外次數：指由工作導致或工作時所受到的損傷，使傷者無法或無法完全履行日常指定職務工作達一個或以上工作日次數。
　　3)：200,000是一個基數，按100人工作一年(50周)，每周40小時計算得出。
　　4)：全年員工工作小時數=員工總人數5全年實際工作小時數。
　　5)：統計范圍：按NOSA要求，被統計人員應包括本企業員工、第三產業及外包工程施工隊人員。
　　6、評級準則：
　　
　　五星評估員根據五大類別73個元素的要求對企業進行評分，并計算工傷意外發生率，其與星級對應關系如下：