|
根據新版《安全生產法》要求，生產經營單位應當對從業人員進行相應的人文關懷。對于一個企業來說，員工是最重要的一部分。如果沒有員工，企業就完全沒有生存的可能。增加對從業人員的人文關懷，不僅可以提高大家工作的積極性，為企業創造更多價值，同時，通過加強對從業人員的心理疏導和精神慰藉，更能有效防止安全事故的發生。人是生產活動的執行者，在整個生產活動中起著不可替代的作用。但是人都有七情六欲，都會有身體不適、心情煩悶、注意力不集中的時候，如果將這種情緒帶入工作中，將大大增加安全事故發生的風險。所以，生產經營單位及時關注從業人員的身體的身體、心理狀況，一旦發現身體或者情緒異常的情況，及時給予疏導，避免將這種壞情緒或者壞習慣帶入工作中，這不僅是對員工的負責，更是安全生產責任的體現。
