原勞動部頒布的《工資支付暫行規定》、《對<工資支付暫行規定>有關問題的補充規定》及《浙江省企業工資支付管理辦法》第二十一條就此作出了相關規定。

另，人力資源社會保障部等五部門于2020年2月7日聯合印發的《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》對受疫情影響導致企業生產經營困難的，鼓勵企業通過協商民主程序與職工協商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位；對暫無工資支付能力的，要引導企業與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金周轉壓力。

建議企業如確實需要延期支付員工工資的，應按照上述規定執行。