習慣性違章是電力安全生產管理工作的重點，在每次的安全會議上都重復講習慣性違章的危害，安全檢查都要求查習慣性違章，同時有安全負責人監護，但習慣性違章仍未徹底消除。因此分析習慣性違章形成的原因，以及暴露出的問題，并提出預防對策。
    一、習慣性違章形成的原因
    1、圖省事怕麻煩，在工作中想怎么干就怎么干，怎樣方便就怎么干，長期如此養成了錯誤的習慣，把安全規程、安全措施、反事故措施統統忘到了腦后，從而造成事故。
    2、存在僥幸心理冒險蠻干，明明知道危險還繼續蠻干，這樣做是對自己的生命、家庭、集體不負責任的一種表現。
    3、反習慣性違章不力，對習慣性違章行為視而不見，見而不管，管而不嚴。這是習慣性違章不能從根本解決的關鍵所在，也是對職工的生命安全極不負責任的一種表現。
    二、習慣性違章暴露的問題
    1、“安全第一，預防為主”的方針沒有落實到位，只將注意力集中在那些產生不良后果的事件上，對那些同樣威脅安全生產但沒有產生不良后果的習慣性違章，在從嚴處理、宣傳教育、吸取教訓上的力度不足。
    2、安全責任制沒有落實到位，安全管理人員在布置工作時不認真履行自己的職責，造成事故的發生，就是責任制沒有落實到頭上。
    3、從嚴治企的方針沒有落實到位，有些管理人員口頭上喊著從嚴管理，實際工作中卻不能堅持從嚴檢查，從嚴考核，對違章現象說完了事，既教育不了當事人，也教育不了大家，根本談不上“三不放過”。
    4、安全培訓沒有落實到位，一些違章行為，不僅違章者本人沒有意識到，監護人、以及同一作業中的人都在現場，卻沒有人提醒和制止。這說明大家都不知道這是違章，從而反映出職工的安全基礎知識還很缺乏，安全意識還很低。
    三、習慣性違章的預防對策
    習慣性違章是產生事故的根源。對以往發生過的一些事故，都和習慣性違章有著千絲萬縷的聯系。對此怎樣杜絕習慣性違章呢？這就要用遵章守紀的良好行為來替代以往的不良習慣。
    1、加強培訓提高職工的遵章守紀的自覺性，通過加強職工的安全基礎知識培訓，來營造濃厚的安全氛圍，從而提高職工的安全素質和安全意識，使職工認清習慣性違章的危害，自覺抵制習慣性違章，養成自覺遵章守紀的好習慣。
    2、強化管理，要求安全監察人員和安全生產管理人員充分發揮作用，從嚴查處習慣性違章。做到事前提醒，事中糾正，事后處罰，使職工充分吸取教訓，杜絕因習慣性違章造成的事故。
    通過以上的分析我們家都應認識到，安全生產摻不得半點虛假，安全管理同樣容不得絲毫懈怠。只有踏踏實實地做好安全基礎工作，反對習慣性違章，安全生產才能實現長治久安。