發生事故的原因很多，歸納起來，不外乎外因和內因兩個方面，外因包括事故現場的設備狀況、預防措施、防護用品、環境條件等，內因包括操作人員的技術、心理活動及精神狀態等方面。

　　從事故統計情況看，85%～90%的事故是由于操作人員違章和誤操作引發的。通過對違章人員調查和事故案例的分析表明，違章時的心理狀態有以下六種：

　　1.習以為常、麻痹僥幸心理

　　由于把自己的工作習慣當作經驗，并不感到有什么危險忽視規章和規范。有這種活動時，違章人的頭腦是清醒的，但是，他們沒有注意到客觀條件的復雜性，結果發生事故。

　　2.情緒干擾心理

　　如人逢喜事精神爽，高興、滿意、愉快、使人觀察敏銳，反應迅速，動作靈活，操作準確（但也不能排除樂極生悲）。相反當操作人員在煩悶的心境下進行作業，由于精神不集中或忘了按照程序進行作業，結果導致事故的發生。

　　3.好勝逞強、冒險蠻干心理

　　這種人經驗不足，能力不大卻又過于自信，喜歡逞強冒險蠻干。例如為了搶工期、保竣工，或遇到影響生產的關鍵問題又亟待解決時，具有火爆稟性或血氣方剛的人，容易鋌而走險不計后果。

　　4.心情緊張、判斷失誤心理

　　操作人員由于某些原因使人心情緊張，對外界情況尚未正確反應，就急急忙忙地操作而發生事故。

　　5.逆反、對抗心理

　　對領導的教育、安全員的提醒感到厭煩，無視規章制度，把情緒帶到工作中。

　　6.技術不熟、盲目樂觀心理

　　由于缺乏安全知識，技術不熟、經驗不足而輕率地作出錯誤的判斷。特別是只看到作業條件的一方面，忽視了客觀條件的復雜、多變、有潛在危險的一面。在思想上掉以輕心，盲目樂觀，事故臨頭，手忙腳亂，措手不及。

　　事故發生后，違章人員一般有三種心理：第一種是懊悔心理；第二種是怨恨心理；第三種是變態心理。違章者的不良心理狀態是安全生產的大敵，是我們在安全管理工作中要認真加以對待和解決的重要問題。