序列

考核項目

考核內容

分配金額（元）

考核辦法

備注

 

一

 

 

 

監理工作

 

1、不遲到、不早退。

2、妥善解決當天所有監理問題，如有特殊情況及時匯報。

3、無任何爆破安全事故發生。

4、以監理工作和公司工作為重，不得有任何損害公司形象和聲譽現象。

 

 

4600

 1、以已簽字的當天完整監理資料進行統計，當月所有監理人員的累計監理總天數為基數（如263天），工地如無發放炸藥的（無監理資料）、無請假又無監理資料但已考勤的（如隧道），以兩天時間折合為一天計算，陪領導出差或公司事宜以正常監理時間計算。

 2、計算方法，例如：4600元÷263天=17.4905元/天

    本月監理工作考核：22天×17.4905元/天=384.791元

 3、如有一項不符合考核要求，當天本列考核取消。

 

 

二

監理資料

1、關鍵工序圖片不得少于8張。

2、作業人員與押運員簽字完整并按手印

（包括作業證編號）。

3、日志填寫規范完整、字體工整無涂改。

4、監理資料能及時完成并已簽字

 

100

 當月監理資料符合考核內容要求中的優秀人員獲獎勵100元。

 

三

 

振動檢測

噪音檢測

記錄儀攝影

 

1、測振報告參數完整，內容齊全。

2、附有測振圖片。

3、有完整噪音數據記錄。

4、附有測噪音使用圖片。

5、錄制關鍵工序并及時導出至電腦專用文件夾（徐麗電腦F盤）。

100

 當月測振、測噪音和記錄儀使用最多且符合考核內容人員獲獎勵100元。

 

 

四

李工

專項考核

    以本月工作考核記錄良好、監理人員工作積極、工作態度優良、監顧工作較多，團結同事、顧全大局、具有敬業精神等。

200

 由李工每月底在會上即興宣布當月獲獎勵人員一名。

 

說明

   1、監理績效考核總金額5000元（以目前10個全職監理人員進行核算，從每人每月工資中列出500元作為考核），以激勵鼓勵和獎勵的方式方法來促進和改善公司安全監理監督管理工作。

   2、當月每人一個監理資料檔案袋集中存放里屋辦公桌，可以相互參考學習和監督，每月底進行統計和考核，月底兩天監理資料如因工作原因無法及時提交者，可以電話或微信告之。