序號

責任目標

考核

項目

標準分

評分標準

自評情況

扣除

分數

實得

分數

1

目標

目標否決項

/

發生重傷事故、三人以上顧客集中投訴事件和Ⅳ級及其以上環境污染事故，或者直接經濟損失達到10萬元，此表按0分處理。

未發生管理責任導致的重傷及以上事故（包含了質量事故），未發生3人以上顧客集中投訴事件，未發生管理責任導致其他直接經濟損失在5萬元以下的事故，未發生管理責任導致的Ⅳ級及以上的環境污染事故。

／

／

2

保管理目標實現的基本工作

機構設置及責任制落實

10

未建立管理機構的扣5分，機構調整不及時，扣2分；未落實管理人員的扣3分，管理人員不在崗的扣3分；層層簽訂管理責任書，責任制層層落實到人，未達到要求扣2—3分。

已建立組織管理機構，并定崗定人，并層層簽訂安全質量環境目標責任書，落實責任。

0

10

管理工作會議

5

管理工作小組至少每月召開一次會議（可以與其他會議合并），并提供相應記錄，每少開展一次扣3分，未記錄或記錄不全扣1-2分。

按時每月召開安全會議，并記錄。

0

5

經費保障

5

為管理獎懲、隱患治理等工作提供經費保障，使之順利開展。

每月列入專項資金用于獎懲和隱患整改。

0

5

教育培訓

10

對廠員工開展教育培訓，考核合格方可上崗；特種作業人員取得相應特種作業操作證書，做到持證上崗。每漏培訓1人扣1分。

新入廠員工進行三級安全教育培訓合格后方可上崗，定期組織安全教育培訓，特種作業人員做到了持證上崗。

0

10

開展管理提升活動

5

根據國家安全生產月活動、質量月活動相關要求及公司的活動方案開展相關工作，活動開展未達到要求扣2-5分。

按國家相關要求和公司的活動方案如實開展安全生產月，營造良好的安全生產氛圍。

0

5

隱患排查治理

10

單位主要負責人每月至少牽頭組織一次綜合檢查；管理人員、一線員工堅持開展崗位日常檢查；建立隱患治理檔案；每少檢查一次扣3分，事故隱患治理未落實，每項扣2分。

每月進行安全綜合檢查，排除隱患，并記錄檔案，防患于未然。

0

10

應急管理

10

編制各類事故應急救援處置程序，明確應急處理流程，定期開展應急救援演練，并進行評價，不斷提高應急響應能力。未定期演練的每次扣3分，演練后無記錄、評價的扣2分。

定期培訓學習事故應急處置預案，并開展應急救援演練，提高應急響應能力和救援技能，且做好檔案記錄。

2

8

作業及檢修管理

10

嚴格遵守各崗位安全操作規程，執行密閉空間危險作業審批程序，加強現場監護及安全警示，避免中毒、窒息事故發生，同時防止相關人員受到傷害；每發現一起違章操作扣3分；安全措施落實不到位每項扣2分；未嚴格落執行密閉空間危險作業審批程序，每次扣5分。

嚴格落實各崗位安全操作規程和密閉空間作業審批程序，杜絕“三違”，確保安全。

0

10

危險物資和特種設備管理

10

加強危險設備和物資的管理工作，有毒有害危險化學藥品的存放、管理、轉移、使用、交接有完善的規章制度和使用記錄。壓力容器、起重機械、電梯等危險性較大的設備的檢測檢驗率達100%；未達到要求每項扣3-5分。

嚴格執行《危險化學品安全管理條例》，特種設備檢驗合格，正常使用。

0

10

交通安全

5

嚴格遵守國家、地方相關交通安全管理法律法規、規章制度，并遵照執行公司相關車輛管理制度，出現違章違紀行為，每次扣5分。

嚴格遵照執行公司相關車輛管理規定。

1

4

管理信息上報

10

事故發生1小時內及時上報公司管理領導小組辦公室，做到無謊報、漏報和遲報行為，發生事故嚴格按“四不放過”原則處置。謊報、漏報、未及時上報的扣5分，發生事故嚴格未按“四不放過”原則處置的扣5分。

及時落實總公司下發相關文件，按時上報相關信息。

0

10

3

其他

其他工作

10

痕跡管理等其他工作未達到要求的扣1-10分。

制定完善的相關規章制度，落實安全管理，并記錄有關臺賬。

2

8

總    分

100

匯    總

95

5

95