1目的

為強化現場安全管理，嚴格落實公司各項規章制度和操作規程，減少“三違”（指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）行為的發生，確保安全生產，特制定本制度。

2適用范圍

適用于公司對“三違”行為的管理。

3職責

制造部負責“三違”行為的管理。

4程序

4.1生產部在日常安全巡查時應加強對事故隱患和“三違”行為的檢查。

4.2管理人員上崗、跟班，必須嚴查“三違”現象，確保作業現場無“三違”。

4.3制造部現場日常巡查和管理人員上崗、跟班嚴禁走過場。

4.4凡是查處的“三違”，無論危害輕重、責任大小、損失多少，安全管理人員、跟班干部、班組長必須組織有關人員認真進行分析，查明原因，分清責任后，及時進行處理。

4.5各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現身說教。經過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。

4.6各級管理人員查處的“三違”都必須報生產部統一登記、存檔。對“三違”人員，制造部提出處理意見，報公司安全生產領導小組研究決定。處理通報下發各基層班組，各班組應組織職工學習、討論，從中吸取教訓，引以為戒。

4.7當天發生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。

4.8幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情、動之以理，讓“三違”人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。

4.9幫助教育“三違”人員樹立正確的安全思想觀念，糾正錯誤、規范行為、遠離“三違”，更好地貫徹執行公司規章制度和操作規程，做到上標準崗，干標準活。