安全道德運行機制就是運用經濟的、法律的、教育的、道德的、行政的綜合手段，對企業職工的安全道德行為進行指導、規范、約束和監督。因此，筆者建議建立安全道德機制刻。

　　1.建立健全安全道德規范。安全生產的各項規章制度是衡量職工安全道德的一把尺子。企業必須從完善各項安全規章制度人手，建立健全崗位責任安全道德、企業安全生產決策道德等行之有效的道德規范，推動企業安全道德建設逐步達到制度化、規范化。

　　2.實行安全道德目標管理。實行安全道德目標管理就是要把企業安全生產中的道德規范建設有機地融入企業目標管理之中，做到與生產工作同步要求，與安全工作同步管理，與經濟成果同步考核。

　　3.建立安全道德激勵機制。要使企業安全道德在安全生產中充分發揮作用，必須把安全道德與安全責任制結合起來，在考核職工安全生產工作時，把安全道德評價結合進去。

　　4.加強安全道德法規建設。國家應盡快建立健全勞動保護法規體系，為企業的安全道德建設提供有效的保障。作為企業，要系統地宣傳、貫徹、落實各項勞動保護法規，運用法律手段提高廣大職工安全道德水準，并通過勞動保護監督機構對違反企業安全道德的行為進行監督。