1.目的為配合工廠的發展目標，提升人力績效，提升員工素質，增強員工對本職工作的能力與對企業文化的了解并有計劃地充實其知識技能，發揮其潛在能力，建立良好的人際關系，進而發揚本工廠的企業精神，特制定本制度，作為各級人員培訓實施與管理的依據。

    2.適用范圍：凡本工廠所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改善建議等，均依本制度辦理。

    3.新員工入職培訓

    1）培訓對象：所有新進人員。

    2）培訓目的：協助新進人員盡快適應新的工作環境，順利進入工作狀況。

    3）培訓形式：以周期性的內部授課、師帶徒、定期考試等方式進行。

    4）培訓內容：包括思想素質、企業文化的教育；安全三級教育；專業知識技能的訓練及工作疑難的解決和指導等。分常規類和專業技術類兩項科目，兩項科目的具體內容可根據任職崗位的不同進行選擇。

    5)常規類科目：a.工廠簡介（包括工廠發展史及企業文化，各部職能等）b.工廠制度介紹c.安全制度教育d.其他

    6)專業技術類科目：a.經營和生產部門的崗位設計與工作流程b.適合工廠習慣的標準作業技巧c.生產管理流程與標準化訓練d.其他

    4.老員工轉崗培訓

    1） 培訓對象：所有轉崗人員。

    2）培訓目的：協助轉崗人員盡快適應新的工作環境，順利進入工作狀況。

    3）培訓形式：以周期性的內部授課、師帶徒、定期考試等方式進行。

    4）培訓內容：新崗位安全制度教育，專業知識技能的訓練及工作疑難的解決和指導等。