1

為生產需要，強令員工違反操作規程

引發設備損壞、環境污染、人員傷亡、火災爆炸等事故

樹立管理人員“安全第一”的思想

2

指揮員工進行運行設備、帶壓管線的維修保養

引發觸電、燙傷、中毒、機械傷人等事故

嚴格執行停運、泄壓維護保養有關制度

3

在安全條件不具備的情況下，強令員工冒險作業

安全條件不落實，安全措施不具備，引發事故

大力整治隱患，落實安全制度

4

指派不具備上崗條件或技能差的員工單獨頂崗

因操作技能不熟練，引發誤操作、事故

加強監督檢查、落實規章制度

5

簽發的工作票工作內容與實際不符。

引發生產事故

嚴格作業票的管理和審批

6

不定期組織員工進行安全、技術培訓

上級指令不落實，員工技能的不到加強

嚴格落實有關會議管理制度

7

因管理不到位，造成員工違反勞動紀律、違章操作

管理松散，員工行為散漫，引發誤操作、事故

加強管理干部素質教育，加強責任心培養

8

在未辦理動火手續或間隔動火未辦動火票的情況下，指揮施工人員進行動火作業

安全措施不落實，安全監督不到位引發事故

嚴格執行工業動火管理規定

9

不認真按照安全生產責任制有關本職工作規定履行職責

引發事故

完善規章制度，強化監督機制

10

對安全生產不負責任，官僚主義，玩忽職守，瞎指揮。

降低單位整體安全管理水平，致使安全管理混亂，造成事故的發生

完善安全生產責任制，加強安全監督機制

11

不按安全教育規定對新工人、復工工人、換崗工人進行教育；

員工不掌握崗位安全操作規程，應急處理等基本技能，引發事故

嚴格按規定進行新、復、轉員工安全技術培訓

12

不按要求及時批轉、傳達貫徹上級有關安全生產方面的文件、規定、通知等，或借故拖延、積壓、拒不執行者。

使上級在安全生產方面的工作要求在基層得不到及時的貫徹落實

加強監督檢查和教育，提高基層單位領導的安全生產責任意識

13

發生工傷事故，不按 “四不放過”的原則認真接受教訓和采取必要的防范措施，仍繼續冒險作業。

出現同類型及更加嚴重的事故

按照 “四不放過”的原則認真接受教訓和采取必要的防范措施，禁止冒險作業。

14

在無安全生產保證措施的情況下，為生產任務而安排員工拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。

意外事故

堅持“安全第一、生產第二”的工作原則