連日來，持續高溫，通過增加安全宣傳教育，強調對職工心理素質的培養，引導職工學會在工作中調節情緒，防止職工“思想中暑”，保持良好的精神狀態，確保該處安全生產。
一是強化安全形勢教育，進一步提高思想認識。開展“渡難關、保安全、促發展”、“四保一抓一促”安全教育活動，宣傳到班組、崗位，全員全覆蓋，無死角、無盲區，向職工講清目前所面臨困難，不回避、不掩飾、不夸大，讓職工知家底、知實情、知壓力。堅決防止和糾正盲目樂觀、麻痹松懈情緒，做到深入人心，浸潤頭腦。面對不利因素，要認清形勢，正視困難，提高認識，增信心、鼓干勁，做到既保持危機意識、憂患意識，又增強發展信心、進取意識,增強工作主動性、積極性，采取一切措施確保安全生產。
二是強化責任心教育，進一步提升工作的主動性。深入開展“五查五落實”活動，進一步強化責任心教育，責任意識薄弱是最大安全短板，要克服管理不嚴、責任落實不到位和作業過程中麻痹、松懈思想。進一步強化責任落實，做到“有責、知責、盡責。特別是在安全生產中，由于人的心理變化引發的情緒波動而產生的影響，抓住調車作業、機車乘務員、電焊作業等關鍵崗位，處領導經常深入一線崗位、班組，與職工面對面交流，突出親情式關愛，談心、疏導、溝通，增強職工與人溝通的技巧，激勵職工在工作中遇到困難或煩惱時及早自我“除燥降溫”，不發牢騷，不怨天尤人，增進與同事間的交流，以積極的心態面對工作和生活。
三是強化敬業愛崗宣傳教育，進一步激勵職工為企業做奉獻的精神。把企業的發展愿景、處黨政的決策部署等作為安全宣傳教育的重要內容，第一時間為職工講解、傳達，特別是通過近幾年職工工作條件得到顯著改善、生活保障穩步提升等來教育說服，使廣大干群知榮辱、懂感恩、有愛心，增強職工的主人翁責任感，進一步激勵廣大干部職工愛崗敬業，愛處如家，無私奉獻的精神，建立起相互包容、團結互助、協調一致的有機整體。
四是強化黨內幫扶機制，維護和諧穩定。引導廣大黨員和職工群眾樹立積極進取的人生觀，使之奉公守法、努力進取。建立健全黨內幫扶機制，從思想、工作、生活上關心困難職工的生活，堅持把民生作為第一需求，提高“三助”幫扶標準，讓困難職工能上得起學、看得起病；讓廣大職工享受發展帶來的實惠，把關系職工切身利益的事放在心上、抓在手上，真心為職工解難事、辦實事；讓廣大職工共享企業發展成果，感受黨的溫暖。重點解決職工反映強烈的熱點、難點問題，讓職工得到看得見、摸得著的實惠。注意發現和培養黨員先模骨干，以先模骨干的標桿和示范作用，來帶動、影響和感染身邊的職工，使職工學有榜樣、趕有方向。該處黨委努力做好職工思想政治工作，確保人心不散、隊伍不亂，心往一處想，勁往一處使，努力營造風清氣正的和諧環境。