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勞動安全管理的方法案例

  
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  本文共分三大部分,第一部分作者從三個方面論述了安全管理的重要性,第二部分分析了安全工作中的薄弱環節,找出了存在的問題,最后一部分,從三個方面闡述如何做好安全管理工作,保證了企業穩定發展,具有良好的實際意義。
  安全,是企業永恒的主題,安全與否,決定著企業的生存與發展。如何在生產經營中保證安全,一直是我負責安全工作以來思考的問題。
  一、充分認識安全工作的重要性
  現代安全經濟學“三角形理論”認為,經濟是兩條邊,安全是底邊,如果沒有底邊的支撐,即使經濟發展再快也構不成穩定的三角形,可見安全生產是經濟發展的基礎和前提,因此企業要想發展就要向安全生產要質量,向安全生產要效益。
  安全生產不僅是企業的重要工作,而且也是每個職工的事。企業對安全工作、對職工生命的關注不僅要強調生命存在的可貴,更應關注和關愛職工,不僅要保證職工的生命安全,更要對職工進行情感和精神的關懷。企業的每一個職工也要充分認識“安全為天、生命至上”的重要意義,要不斷提高自身安全意識,實現自我管理,保障自身和他人的安全,實現家庭幸福與企業共同發展。
  企業生產的最終目的是獲得效益,效益是靠管理來實現的,沒有管理就沒有效益。在企業的實際管理中,安全管理是實現效益的前提,眾多的經驗教訓告訴我們,發生事故所耗費的大量財力和物力,使企業難以躲避巨大的經濟損失,并且還會嚴重削弱企業的綜合實力和發展,使企業在市場的競爭中失去應有的活力和競爭力,無疑也就失去了利潤和效益。安全生產是企業生存和發展的基本保障,沒有安全,就沒有安寧的工作環境。安全生產如果出了問題,工作無法有序,效益就無法保證。
  二、認真分析安全工作的薄弱點
  “安全工作是一項實實在在的工作”,如何抓好安全,嘴上講沒有用,關鍵要去做,要扎扎實實地去做。做好安全工作的前提是找準安全的薄弱環節,采取措施堵漏、補強。把安全工作的要求、規章制度落實到每一個具體崗位,落實到每一個員工,落實到影響安全的各個環節中。
  1、思想認識還有欠缺。各級管理者有時往往會將安全生產的標準降低為不出事故,不出事故僅僅是安全工作最基本、最起碼的要求,在這樣的標準下,勢必存在僥幸心理,安全難以達到長治久安。作為企業抓安全絕不能滿足于不出事故,而應該有更高的標準和要求。
  2、規章制度還不夠健全。隨著生產經營范圍的變化,安全工作有了更寬廣的范圍,一些新的環節產生,帶來了新的安全要求,而往往規章制度不能及時跟上,為產生事故埋下隱患。
  3、安全措施還不能完全到位。企業在不斷發展,新設備新工藝不斷應用,從而帶來了一些新的安全隱患。各種隱患巧合在一起,就有可能發生安全事故。
  
  4、員工的行為還沒有做到絕對安全。員工的素質參差不齊,難免有一些員工不能完全遵守安全規定,時常會有一些不安全行為發生。
  三、強化落實安全生產各項措施
  做好安全管理,要堅持“講科學、高標準、不懈怠”的原則,各項措施落實到位,才能使安全得到有效控制。
  (一)加強基礎管理,完善各項規章制度
  一是制訂了安全管理制度,每年初,公司都根據實際情況的變化,重新修定《勞動安全管理辦法》、《安全逐級考核辦法》、單位和員工的《安全責任書》。二是層層簽訂了安全責任書。三是健全了安全管理隊伍,每個班組、每個經營部都設立兼職安全員,制定了安全員工作制度。
  (二)加強安全培訓,提高安全操作技能
  一是加強對重點崗位人員的培訓。隨著移動代維的開展,人員結構變化較大,一是部分市場人員轉型到維護崗位,二是招聘了部分勞務員工,公司把新職、改職轉崗等人員作為重點,集中舉辦脫產培訓班,使這部分人員在安全考試合格后上崗。
  二是加強日常學習。公司對各生產經營部門統一發放業務學習記錄本,要求各經營部每月學習不少于兩次。同時,不斷修訂完善學習內容,以安全生產法、山東省安全生產條例等法律法規、基本安全生產知識和施工、裝維工作中的安全操作流程為重點,全面學習安全知識。
  三是開展全員答卷活動。每年組織全體員工學習各類安全規章制度和安全生產操作流程,針對冬季雨雪霧天多的情況,把防滑、防雪知識作為培訓重點,做到全員參與。
  (三)加強過程監督,強化現場作業控制
  一是加強日常檢查,重點檢查勞動安全措施落實情況,特別是把雨雪天、雷雨天、交通設備、汽油式發電機使用作為重點,檢查防護用品佩戴、使用,高空作業、上下班交通安全,考勤制度的落實、及作業中執行標準的落實情況。
  二是開展安全檢查活動, 今年三月份我們根據省公司安排,開展了安全月活動,根據檢查出的問題,重新修訂了安全培訓內容,重新登記了員工上下班路線,并提前做好防洪演練。
  三是及時辦理工傷保險,保險是安全的最后一道防線,裝維崗位上的勞務工較多,公司嚴格按相關管理規定,對勞務工辦理五項保險,對于崗位風險系數較大的,還購買了意外傷害團體商業險。
 
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