法國在1973年頒布了《法國勞動法典》，經過幾次修改1981年修改定案。為提高工傷事故的預防水平，1976年修改了勞動法典的部分章節作為《法國就業事故預防法》。該法規定了適用的范圍為各類工業、商業和農業實體及其附屬產業，也適用于律師事務所、自由職業者、職業工會、各種協會、集團及公立醫院和私立療養院。

該法要求雇主對工人在安全與事故預防方面給予相應的培訓，也包括工人轉崗后的培訓。生產制造或銷售運輸任何危險物品的企業，雇主對保證這些危險物品上附有標簽及文字說明負責。任何制造、進口或銷售對工人有危害的物質的雇主應向“國家調研與安全協會”提供必要的信息以得到危害評估，保存評估結果并支付評估費用。

勞動監察員在監察期間若發現某企業出現事故危險，可以對該企業的雇主下達采取適當方式消除其危險的正式通知，此類通知應有書面記錄和簽署日期及簽名，應有一定的執行期限，此期限期滿后，險情仍然存在可對該企業的雇主下達官方通告，然后通知警察局處以罰款以示處罰。