1

為搶修設備，強令員工違反檢修規程

引發設備損壞、人員傷亡、火災爆炸等事故

樹立管理人員“安全第一”的思想

2

為搶修設備，強令員工在未辦理相關工作票、或未采取相應臨時安措的情況下，開始檢修工作的

引發設備損壞、人員傷亡等事故；

嚴格落實“兩票三制”管理制度

3

隨意調換夜間值班人員，缺少保護專業值班人員

造成人員分配不均、無法正常處理缺陷

加強夜間值班管理制度

4

請假、輪休管理制度不到位，造成有重大檢修任務時，人員缺少

工作效率低、積極性差

完善管理制度，做好檢修計劃

5

需要兩人以上從事的工作只安排一人單獨進行。

因無人配合、監護，易引發事故

合理安排勞動用工

6

不認真按照安全生產責任制有關本職工作規定履行職責

引發事故

完善規章制度，強化監督機制

7

簽發的工作票工作內容與實際不符

造成生產事故

嚴格工作票的管理和簽發

8

檢修時需要辦理動火工作票，但未辦理，仍指揮員工開展動火作業

安全措施不落實，安全監督不到位引發事故

嚴格執行公司動火管理規定