1、依照《環境保護法》有關規定有權組織職工參加本單位環境保護工作的民主管理和民主監督，維護職工在環境保護方面的合法權益；

2、組織所屬基層工會開展貫徹環境保護和勞動保護的法律、法規和宣傳教育工作，開展競賽、評比活動。總結、推廣環境保護、勞動保護工作的先進經驗；

3、組織所屬基層工會和員工開展監督、檢查活動，監督企業在生產過程中落實環境保護、職業衛生的法律、法規及環境保護責任制、“五同時”的情況；

4、依照《環境保護法》有關規定參加所屬單位“新、改、擴”建設公司“三同時”審查、驗收、監督工作；

5、依法參與環境保護安全事故和職業危害的調查、分析、處理，向有關部門提出處理意見，監督公司環境保護按“四不放過”原則進行調查處理；

6、對公司環保管理不足之處提出整改建議，及時制止行政指揮中的違法違規行為，對生產中存在的重大環保隱患和職業危害督促及時整改。

7、支持員工環保、文明生產、職業健康等的合理要求，維護員工的合法權益。

8、在公司的各項評優、評先活動中，要將環境保護生產工作做為一項重要的考核內容，對出現嚴重的環境保護事件或發生環境保護事故的單位及相關責任人員應予以否決；

9、對公司生產經營中違反環境保護法律、法規、侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正。