1目的
為加強勞動防護用品的安全管理，確保勞動防護用品的正常發放及佩戴，預防職業病的發生，特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于××××××公司各生產線勞保配備、發放、佩 戴檢查。
3編制依據和術語
3.1編制依據
(1）《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第七十號^
(2）《勞動防護用品監督管理規定》（國家安監總局令第1號）
（3）其他依據
3.2術語
勞動防護用品是保護勞動者職業健康安全的一種預防性輔助措施。根據安全 生產、防止職業性傷害的需要，明確企業勞保用品發放程序和標準，按照不同工種、不同勞動條件進行發放，以確保員工認真穿戴，起到預防職業病的目的。
4職責
（1）各分部門負責本部門勞保發放標準的制定和執行。
（2）安全管理部門負責企業勞保發放標準的統一審核、批準。
（3）物資管理部門負責勞保用品的購買，保管與發放。
（4）各員工負責按要求穿戴勞保用品。
5詳細規定 5.1制度制定
由各分部門制定本單位勞保用品配置、發放標準，制定時應充分考慮防護用 品對有毒有害因素的防護等，完成后報安全管理部門批準方可實施。
5.2購買程序
（1）各分部門負責申請購買勞保用品的計劃提報。
（2）物資管理部門負責根據國家標準行業標準、安全技術要求、衛生標準 及提報數量、日期到國家定點生產廠家或代理商處購買符合要求的勞動防護用品，并提供產品相應檢驗合格證、說明書。
（3）購買來的勞動防護用品入庫時，由技術管理部門負責檢驗是否符合規定要求，倉庫保管員應核對數目及型號是否準確。入庫后應采取措施妥善儲存和保管，不得發生使勞動防護用品霉爛變質、損壞、丟失的現象。
5.3發放程序
(1）勞動防護用品發放根據××××××公司安全生產和防止職業性危害的需要，按照不同工種，不同勞動條件發放。
(2）勞動防護用品以各科室、班組為單位領取，領取時必須填寫領料單， 并有單位負責人的簽名。否則，倉庫拒絕發放。
（3）按月發放的勞動防護用品，凡6天以上沒參加生產線工作者，按出勤比例扣發勞動防護用品。使用期超過半年的勞動防護用品，期間缺勤超過30天者，使用期順延。新職工入廠，按分配工種發放勞動保護用品。管理人員、工程技術人員在下車間勞動期間，可根據工種性質和勞動時間，按現行標準執行。
（4）凡臨時變動工種的車間生產人員，勞動防護用品的發放由安全管理部門簽字并按規定數量發放，原則上實行專人專發，如工序人員變動，生產勞保隨即變動。
(5）重點勞動防護用品的發放領取〔工作服、工作帽、工作鞋、大衣、雨衣、高溫鞋、眼鏡等〕，必須辦理領用手續，由單位負責人簽字。否則，倉庫不得發放。
(6）勞動防護用品領用單位負責建立臺帳，詳細登記物品名稱、發放日期、 規定期限、領用單位、數量及領用者等項內容，以備查對。
（7）凡規定以舊換新的勞動防護用品，必須如數交回舊的，否則不予發放。
5.4勞保管理
(1）各單位領取勞動防護用品必須實事求是，不許弄虛作假，倉庫要監督執行。領取后的勞動防護用品必須按規定正確使用，使用單位負責監督、檢查、 指導職工正確使用。未按要求穿戴者不準上崗。
(2）職工發放的勞動防護用品包括（特殊勞動防護用品）只限在工作時間內使用。
（3）職工在廠內調動或勞動條件改變時應及時增減勞動防護用品，配發的特殊勞動防護用品一律交回倉庫。
（4）職工的勞動防護用品按規定時間發放，凡在使用期內丟失的一律不予
補發。
（5）勞動防護用品發放標準中沒有的，而在生產、工作中特殊需要的護品， 首先由安全管理部門提出意見經分管副職領導批準后領用。
5.5各崗位勞保發放標準
個人勞動保護用品發放標準; (僅作參考，請根據實際情況填寫)
6附則
本制度由安全管理部門制定并解釋，自發布日期起實施。
7附錄
根據制度文件要求及企業實際情況將相關表單等列入此項。