第一條 努力提高本公司駕駛員的業務技能和服務水平，加強安全責任感，養成良好的職業道德，做到遵章守紀、安全文明行車、杜絕投訴、嚴防重特大事故發生，特制定本公司駕駛員考核制度。

　　第二條 本公司的車輛駕駛員，必須按規定進行崗前培訓考核，取得資質，并辦理相應證件，與公司簽訂安全責任書后，方可從事營運活動。

　　第三條 定期對駕駛員進行體檢，身體狀況良好，確保行車安全，嚴禁身體不健康的駕駛員駕車上路。

　　第四條 建立駕駛的技術檔案和行車記錄卡等制度，認真記錄其安全運行、裝載，凡多次違章行車經教育仍不改正的駕駛員，年省時，公司安全管理部門可報請交警部門不予年審。

　　第五條 所有駕駛員都必須按時參加公司召開的安全會議，定時參加車輛檢查，會議簽到記錄按月上報交通局和交巡警大隊，作為駕駛員資質評定和執照年審的依據。

　　第六條 按要求做到"八不開"、"十不準"，按月進行考核、登記、存檔。

　　第七條 對公司經營化駕駛員進行燃油考核，嚴格按照燃油考核制度進行管理。

　　第八條 各類車輛駕駛員都必須把安全生產，優質文明服務放在首位，嚴禁違章，杜絕投訴，一心一意為乘客著想，凡因服務質量而被投訴，一經查實，視情節給予停運直至取消參營資格的處罰。

　　第九條 對發生安全事故的駕駛員，嚴格按照公司安全規章制度進行處理。對發生重大、特大事故的責任駕駛員，堅持"四不放過"的原則嚴肅處理。對不合適擔任駕駛工作的要辭退該駕駛員并按違約處理。

　　第十條 公司在年終對駕駛員進行安全評比考核，對全年無安全事故的駕駛員，公司將予以獎勵。

　　第十一條 本制度從公布之日起執行。

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