為了激勵司機將各項工作做得更好，同時為了更好的調動大家工作的積極性，特制定了優秀員工評選辦法：
1. 優秀員工考核由班組長按照月度進行考核，月底將考核結果上報班組建設管理員匯總。
2. 按照全員10%的比例每月評選一次，優秀員工獎勵300元/人，以資鼓勵；
3. 每月的出勤率不能少于25天，堅決不許有遲到早退以及曠工現象；
4. 堅決不許與用車單位發生任何的矛盾沖突，要以優質的服務態度與工作質量完成各項任務；
5. 駕駛員要遵守車隊各項規章制度；無任何的違章駕駛記錄，堅決執行各種車輛管理辦法；
6. 本月之內車輛文明衛生清潔，車庫內停放符合標準要求；
7. 無責任事故、無擦掛，能按時完成車輛檢查保養，積極完成保障任務；
8. 能積極參加安全教育學習，認真做好各種記錄；
9. 愛護車輛，車容整潔，能夠做好車輛日檢查、周保養工作，車輛維修費、油料費等經營指標不超過規定的標準；
10. 服從管理，聽從安排，服從意識好，服務意識強，完成任務突出。

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