第一條  為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針， 堅持“落實責任，健全機制，查防結合，以防為主”的基本原則，規范應急保障作業的安全操作行為，夯實安全管理基礎工作，健全反違章工作機制，防止安全事故發生，根據《中華人民共和國安全生產法》和蘇北航務處安全管理的相關規定制定本辦法。
        第二條  應急調度室負責安全管理制度的制訂及安全作業指導、培訓、檢查、考核、總結與評比等工作。
        第三條  安全操作規程分為：潛水安全操作規程、電氣安全操作規程、機械安全操作規程、測量安全操作規程、船閘檢測安全操作規程及測量船安全操作規程六類。
        第四條  安全操作規程根據各個部門從事的作業項目的特點制訂，分為施工前準備、施工過程、施工結束三個階段的操作規范及安全危險點的控制。
        第五條  每一類安全操作規程后都附有安全操作檢查表，供每個部門在作業時自檢、中心職能部門監督檢查對照打分時使用。
        第六條  部門負責人應帶頭遵守安全生產規章制度，按照“誰主管、誰負責”原則，組織開展安全檢查，督促落實安全操作規程的要求。
        第七條 應急保障作業準備階段，要建立安全檢查臺帳，準備好自查表格。作業中嚴格執行安全操作規程，自查自糾，杜絕違章現象。
        第八條  中心將組織進行抽查。并對安全操作規程執行情況進行考核考評，考核情況納入應急保障作業考核，并作為對作業組和個人的考核依據。
        第九條  對抽查中發現的問題，應及時糾正，并對項目負責人和當事人予以處罰。對自查時造假、敷衍的項目負責人和現場安全員進行處罰。
        第十條  抽查工作根據得分情況分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。95分以上為優秀，90-94分為良好、80-89分為合格，80分以下的為不合格。因主觀原因發生重大安全事故隱患、以及發生安全事故的，為不合格。有下列違章違章行為的該項作業評為不合格等級：
        飲酒后進行作業的。
        高空作業未采取防護措施的。
        水上作業未穿救生衣的。
        第十一條  安全考核等級考核如達不到優良等級：考核為合格等級的，作業組內部要進行檢查反省，在作業項目全面測評時，安全方面將不予獎勵。考核為不合格的，在作業項目全面測評時將對本次作業進行處罰。
        第十二條  應急保障作業結束后，項目負責人應將項目相應的安全生產合同、自查表、抽查表等安全方面的資料報應急調度室備案。
        第十三條  健全安全培訓制度。分層級、分專業、分工種開展安全規章制度、安全技能知識、安全監督管理等培訓，從安全素質和技能培訓上提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。
        第十四條  執行安全違章“四不放過”。對每起安全違章行為，應做到原因分析清楚，整改責任落實到人，整改措施到位、相關人員受到教育。
        第十五條  建立安全違章曝光制度。在網站、公示欄等開辟反違章通報專欄，對違章現象予以曝光，形成反違章輿論監督氛圍。
        第十六條  開展違章人員告誡教育。對嚴重違章的人員和多次發生嚴重違章或違章導致事故發生的人員，在責任追究的同時，應進行離崗教育培訓，經考試、考核合格后方可重新上崗。
        第十七條  開展違章統計分析。以月、季、年為周期，統計違章現象，分析違章規律，研究制定防范措施，定期在月度例會、安全生產分析會上通報有關情況。
        第十九條  本辦法由中心應急調度室負責解釋。