1、 負責人行政上屬公司領導，并對上級負責。  

　　2、 領導本部門行政、業務工作。  

　　3、 做好本專業以外的各種協調工作。  

　　4、 做好本專業人員的思想政治工作，掌握員工的思想動態，規范員工的行為，搞好本部門的團結工作。  

　　5、 制定本部門的各項管理辦法、規章制度，并督促落實。  

　　6、 調動本部門的工作主動性、積極性，根據本部門員工的業務特長，做到合理分工、人盡其才。  

　　7、 定期對本部門工作進行總結，肯定工作成績，找出差距，提出改進辦法。  

　　8、 對本部門人員評優評差，獎勵先進、教育落后，懲處違章違紀人員，并匯報上級。  

　　9、 對待本專業人員要一視同仁、處事公平、公正，接受員工監督，抑制歪風邪氣。  

　　10、組織員工政治理論學習，關心國家大事，提高員工政治認識和個人素質，傳達并貫徹集團及公司下發的各項行政和各項規章制度。  

　　11、加強員工業務培訓，堅持崗位練兵，組織形成多樣的考評辦法，提高員工的業務技能，并認真貫徹公司的經濟指標責任制。 

　　12、教育員工加強安全隱患，嚴格按電業生產標準工作，貫徹執行電業生產各項制度措施，帶領全體員工嚴格執行“兩票三制”，糾正不良傾向和不安全因素，確保安全生產。  

　　13、完成領導交付的其它工作。