一、工會專（兼）職干部管理守則

1、堅持四項基本原則，認真執行《工會法》，積極貫徹黨的政策，認真完成新時期工會工作的方針和任務。

2、堅持黨委的領導，認真執行民主集中制原則，明確分工負責制，積極開展工作。

3、熱愛工會工作，堅持原則，不牟私利，維護群眾利益。

4、密封同群眾的關系，努力工作，甘當勤務員，做職工之友。

5、努力學習，不斷提高理論、政策和業務水平。

二、會議制度

1、每三年召開一次代表大會，審議和批準工會委員會和經費審查工作報告，選舉產生工會委員。

2、每年召開一次會員代表大會，報告工作和經費收支情況，聽取意見，做好總結。

3、由工會主席主持定期召開工會委員會議，總結、部署工作，討論工作計劃及工會建設等重大問題。

4、根據上級會議、公司的臨時工作部署，進行專題研究并組織落實。

5、每年末召開一次工會委員會議，討論部署評優工作。

三、工作制度

1、認真貫徹、執行《工會法》，對上級工會和公司討論研究有關工會工作重大問題，認真組織實施，積極配合公司展開工作。

2、日常工作和經費開支，要按照公司領導的要求和上級工會的有關規定認真辦理。

3、各負其責，分工合作，互相支持，緊密配合，杜絕依賴事件發生。

4、做好工會經費預算、決算，嚴格掌握開支，認真執行審核制度。

四、學習制度

1、每季度組織一次學習， 工會委員參加，《工會法》工會業務知識等，學習提高工會干部的理論和業務水平。

2、根據工作需要，參加學習和交流等活動，促進工會工作的開展。

五、工會財務管理制度

1、認真做好工會的經費使用，嚴格財務和財務管理，要置于群眾的管理和監督之下。

2、要本著勤儉節約，少花錢，多辦事的精神，做到統籌安排，加強管理。

3、嚴格執行國家和上級工會規定的統一的收、支標準。

4、要嚴格執行審批制度，按月認真收繳會費。

六、工會財產管理使用制度

1、認真管理，進出有手續，保管有專人負責。

2、增減有記錄，年終有清查。

3、物員報損要查明原因，賬、物要相符。