（1）對公司人力資源系統的安全工作全面負責。

（2）貫徹執行國家及上級部門有關安全的法律、法規、政策和制度。

（3）組織制定公司年度培訓工作計劃，并抓好落實。

（4）組織制定、修訂和審批人力資源系統安全制度，并抓好落實。

（5）組織落實各級安全機構的建立健全，監督人力資源部門根據國家相關規定配備具有相應資質的安全管理和技術人員。

（6）參加安全事故的調查，按照有關規定對事故責任者進行處理。

（7）參加領導干部帶班值班，對帶班期間的安全工作負責。