1）是企業安全培訓教育的主管部門，對企業的安全生產培訓教育負主要管理責任。

2）行使安全生產否決權，把安全工作納入干部晉升和職工晉級的考核范圍。

3）保證安全生產管理機構和安全生產管理人員數量和素質的配置要求。

4）制訂企業安全教育培訓計劃，組織從業人員安全生產培訓、教育和考核，負責安全生產培訓教育資料保存。

5）會同有關部門做好在職員工的在崗安全技術教育、培訓和考核工作。

6）發現不適合特種作業、危險作業，以及高溫、高空、高壓作業崗位的人員，應通知調離妥善安置。

7）根據崗位工作需求，合理調配作業人員。

8）負責為在職人員辦理工傷保險，及為工傷傷殘人員理賠工作。