1、獎勵制度
1.1 各科室、車間超額完成清潔生產目標的，給予獎勵。
1.2 干部、員工的清潔生產合理化建議或清潔生產削減方案被公司采納，將根據效益的大小給予獎勵，并作為評先進的依據。
1.3 表彰獎勵以黑板報等為載體的，宣傳清潔生產的好稿件和撰稿人部門。
1.4 對考核成績優秀的干部、職工給予獎勵。
1.5 在清潔生產中，各科室、車間的工作績效明顯提高的，將給予獎勵。
1.6 在清潔生產中表現突出的干部或員工將給予獎勵。
2、懲罰制度
2.1 參加清潔生產培訓或座談時，不準遲到、早退、睡崗、閑談，違者罰款5元。
2.2 參加培訓人員有事提前請假，不準打電話請假或捎假，違者罰款10元。
2.3 不參加清潔生產培訓或會議的，罰款30元。
2.4 參加培訓或座談人員，先在簽到表上簽名后入座，違者罰款5元。
2.5 在考核中成績不合格的，通過學習后進行補考，仍不合格者罰款10元，并全廠通報。
2.6 生產一線的員工沒有清潔生產意識的，不知道清潔生產相關知識的，員工罰款10元，負責人并罰5元。
2.7 科室、車間不按規定完成任務，根據情況罰負責人10—20元。
2.8 對車間的跑、冒、滴、漏現象，視而不見的，員工罰5元，并追究負責人的責任。
2.9 科室、車間要以板報的形式，宣傳清潔生產的各項內容，不按規定宣傳的罰負責人10元。
2.10 各科室、車間負責人要結合本部門實際情況提出清潔生產削減方案或合理化建議（不準抄襲），否則罰款30元。
2.11 在清潔生產中不配合工作的干部罰20元，員工罰10元。在監督檢查中，發現違背清潔生產要求的，罰款10元。

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