為激發廣大員工參與公司安全管理的積極性和主動性，樹立安全就是生命、安全就是效益、安全就是責任的意識，形成公司上下廣泛參與安全管理的良好氛圍，公司決定：設立安全生產獎金，特制定安全生產獎金管理辦法如下：
        一、人員范圍：
        公司全體在職出勤員工。
        二、安全獎金的發放原則：
        1、遵守公司安全管理規定，當月安全生產未發生事故的個人，公司將按照公司確定的獎金基數發給員工安全獎金；
        2、凡發生安全事故、并有申報工傷和醫療費報銷的人員，不論由于何種理由和原因，是否獲勞動部門批準，一律全額扣除員工本人當年的安全獎金。
        3、為加強日常安全管理工作，落實安全獎金處罰的時效性，堅持對當事人在事故發生當月進行處罰，并分析事故原因，舉一反三，教育員工，吸取教訓，避免類似事故再次發生，安全獎金按規定扣除。
        三、安全獎金基數：
        1、當月出勤少于5天者，安全獎金按50%發放。
        2、出現安全事故不影響正常工作者，扣除本人當月安全獎20元。
        3、出現安全事故，并因安全事故請假休息少于3天者，扣除本人當月安全獎金50%，扣除帶班長帶班長當月安全獎金50元。
        4、出現安全事故，并因安全事故請假休息超過3天者，扣除本人當月全部安全獎金，扣除帶班長當月安全獎金50%，扣除部門負責人50元，扣除安全員30元。
        5、凡發生安全事故、并有申報工傷和醫療費報銷的人員，不論由于何種理由和原因，是否獲勞動部門批準，一律全額扣除員工本人一年的安全獎金，扣除公司全體人員當月安全獎金，對主要責任人進行另外處罰。
        6、 發生安全事故、人身未收到傷害，但設備和公司財產受到損失時，公司根據具體情況另行處罰。
        四、安全獎金的管理流程：
        1、人力資源部按照各部門所在崗位實有人數及獎金基數確定各部門應發獎金數額。
        2、人力資源部負責工傷事故申報、報銷工作。
        3、安全環保部建立公司安全事故統計臺帳，將日常安全檢查、考核情況逐項及時登記造冊，并通過網絡、簡報等形式通報檢查情況。
        4、對發生事故及違反公司安全獎金管理規定者，人力資源行政部和安全環保部進行核實確認，報公司獎金會批準后，由人力資源部年終扣除安全獎金。
        五、檢查方法：
        1、部門、車間互查：為創造公司安全、環保的工作條件和工作環境，本著對員工本人和他人負責的態度，公司全體員工有責任和義務相互監督檢查公司安全獎金管理落實情況。
        2、安全環保部檢查：安全環保部對落實公司安全獎金管理辦法實施情況進行經常性檢查。
        3、公司安全委員會抽查：由公司總經理或主管副總經理負責，組織各管理職能部門進行不定期抽查。
        七、安全獎金處罰
        1、員工有違犯下列規定情況之一者，第一次扣罰員工個人安全獎金50%：第二次扣罰員工個人全部安全獎金：
        1）不按公司規定佩帶勞動保護用品者；
        2）動火、登高等作業，未按規定流程辦理行政許可手續者；
        3） 在廠區內辦公室、樓頂、廁所等區域吸煙者（吸煙室內可以吸煙，車間、危險品庫等防火防爆區域吸煙的立即開除）；
        4）公司化工產品的生產，不嚴格執行原材料安全生產配比的管理規定，未落實生產投料、出料、粉碎等操作雙人在崗，入庫雙人驗收，出庫雙人復核，雙人雙鎖等管理要求者；
        5）特種作業無有效操作證人員上崗操作者；
        6）穿戴釘鞋進入車間等防爆作業場所者；
        7）工作期間脫崗、在崗睡覺、酒后上崗者。
        8）違章操作，違反勞動紀律，違章指揮未造成事故者。
        2、凡進入車間、危險品庫等防爆作業禁煙場所吸煙者，一經發現，扣除本人安全獎金，并立即通知人力資源部解除勞務合同。
        3、以安全環保部和人力資源部本年底的培訓記錄統計為準， 已參加安全生產培訓全年累計學時不足者，扣罰本人全部安全獎金；
        ?；凡僮鞴ば律蠉徟嘤?2小時（廠級、車間、班組各24小時），每年再培訓20小時；?；分饕撠熑?、安全管理人員資格培訓48小時，每年再培訓16小時；一般崗位操作工新上崗培訓24小時（廠級、車間、班組各8小時），每年再培訓8小時；主要負責人、安全管理人員資格培訓32小時，每年再培訓12小時。
        4、對發生傷亡、火災、設備事故隱瞞不報的責任單位和當事人，實行一票否決權，全額扣除本人安全獎金獎勵。
        5、對造成設備損壞、生產錯誤投料等安全、質量事故負有責任并給公司帶來經濟損失2萬元以上者，按照除扣罰安全獎金外，還將根據造成損失的后果和責任情況加重處罰。
        6、存在安全隱患，限期未整改完畢，發生事故的部門負責人，扣罰安全獎金外，還將根據造成損失的后果和責任情況加重處罰。