第一條　為了加強治安管理，維護正常工作秩序，根據《中華人民共和國治安管理條例》等有關法規，結合公司實際情況，特制訂本制度。
        第二條　本制度適用于公司及各部門負責人。
        第三條　公司及公司成立社會治安綜合治理領導小組，由公司及公司總經理任組長，全面負責本項工作。
        第四條　公司辦公室具體負責江西酒廠有限責任公司、辦公、生產、生活區域范圍內片的治安管理工作，有權對違反規定的行為進行處罰。
        第五條　有下列行為之一，一律按以下規定處罰：
        （一）在辦公室、車間內吵架、鬧事，致使工作（生產）不能正常開展，每人罰款50元；
        （二）在公司及公司大型活動及其他公共場所擾亂秩序、影響集體活動，對責任人罰款100元，并予以通報批評。
        （三）挑撥是非、影響工作，責任人罰款100元，并予以通報批評。
        （四）出入辦公樓、生產區不按規定接受檢查，每次罰款50元；
        （五）縱容、包庇他人違反治安管理規定，責任人罰款100元，情節嚴重的送司法機關處理；
        （六）非法攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀或其它管制刀具，罰款100元，情節嚴重的送司法機關處理；
        第六條　有下列行為，除賠償相應損失外，一律罰款200-5000元，情節嚴重的解除其勞動合同，并移送司法機關處理：
        （一）打架斗毆、尋釁滋事致人傷殘；
        （二）盜竊公司、他人財物；
        （三）故意損壞公私財物；
        （四）在禁止燃放爆竹的時間、地點燃放煙花爆竹；
        （五）敲詐、勒索他人財物，恐嚇他人；
        （六）聚眾賭博。
        第七條　一人有兩種以上違反本制度行為的，分別處罰，合并執行；兩人以上共同違反本制度的，根據情節輕重分別處罰；違反公司其它管理規定，又違反本制度的，分別處罰合并執行。
        第八條　對執行、協助和維護本制度的人員進行威脅、打擊、報復的，罰款1000元，解除其勞動合同，造成后果的送交司法機關處理。
        第九條　公司職工（包括離退休職工）匯報工作、反映問題，可以通過打電話、寫信、發短信和電子郵件，或到公司及公司辦公室面談等方式進行，不得聚眾上訪，攻擊公司及公司領導。否則，對相關責任人罰款2000元，情節嚴重的，依法送公安機關處理。
        第十條　嚴重違反《中華人民共和國治安管理條例》其它規定的，依法移交司法機關處理。
        第十一條　對違反本制度的，由公司、公司出具《治安處罰通知單》，所罰款項三日內交財務部門，逾期不交者加倍處罰；執行降職、解除勞動合同的，由安全保衛科出具書面調查材料，報公司或公司總經理批準。
        第十二條　繳獲贓物，依法上交公安機關處理。
        第十三條　違反本制度的處罰，由公司員工處罰管理委員會負責監督。
        第十四條　本制度的解釋權屬公司辦公室。
        第十五條　本制度自2015年1月1 日起執行。