1、在主管副礦長領導下，認真學習貫徹國家安全生產方針，執行上級有關職工培訓教育的規定和要求，結合單位中心工作制定中長期職工教育規劃及年度職工教育工作安排計劃，搞好本礦職工培訓教育工作。
         2、配合有關部門建立和實施適合礦實際情況的區隊（科室）日常培訓學習機制，開展崗位技術練兵活動，不斷提升職工的技術業務技能，開展創建學習型企業活動。
        3、根據上級下達的培訓安排計劃，制定全礦年度培訓計劃，將全年培訓計劃分解到月度計劃中，堅持適用、有效、解決生產實際問題的原則，組織從業人員安全培訓的實施，對發現的問題及時組織整改。
        4、根據上級安全主管部門的要求，負責安排全礦特種作業人員的資格認證工作。負責組織管理證件并建立臺帳，定期向礦領導匯報證件使用和到期辦理的動態情況，對學員學習、培訓、復訓等工作認真安排，做好各種證件的日常管理和迎檢工作。
        5、負責職工年度安全技術普訓工作。通過年度普訓，使職工掌握煤礦崗位操作行為規范、礦井災害防范和自救互救方法、煤礦職業危害及預防、質量標準化標準、了解煤礦作業危險、具備與其從事作業場所和工作崗位相適應的知識和能力。建立并完善礦內從業人員培訓擋案管理工作，證件發放工作積極與集團公司業務主管部門溝通，嚴格把關，不合格的不發證，滿足全員持證上崗要求。
        6、有針對性的做好職工“三違”幫教工作，開展煤礦安全責任教育和事故案例教育，加強安全生產意識和生產技能綜合知識培訓。深入井下生產，掌握新技術、新設備應用情況，及時安排新技術適應性培訓。        
        7、負責兼職培訓教師的備課、授課、教學基礎管理，按質按量完成培訓任務，使職工培訓逐步實現制度化、規范化，創新教學方法，不斷提高教學質量。用好職工教育經費，結合礦實際逐步改善辦學條件和職教環境。 
        8、負責在職職工學歷教育工作。按時完成領導交辦的其它工作。