為了實現旅行社安全工作目標，保證安全隱患排查工作落實到位，促進安全管理水平的提高，特制定本制度。
        一、考核辦法
        1、責任目標的考核實行逐級考核的辦法。
        由安全領導組組長牽頭，小組成員參加，組成考核小組，每季度對各職能部門的責任目標進行考核。
        各部門為一個單位，每季度對所管轄的責任目標落實情況進行自查，并以書面形式上報自查情況。
        2、采取會議評議考核辦法，對各部門、各班組責任目標落實情況進行全面考核，并將考核結果填入“責任目標考核表”中，成為年終管理工作績效考核的基礎資料。
        二、考核內容
        1、責任目標落實情況；
        2、責任目標適宜性評價及需要完善和補充的內容；
        3、安全隱患排查情況及整改措施，上期隱患整改落實情況；
        4、考核內容均以文字表述形式進行評定。
        三、考核依據《黃岡市旅行社安全管理規范（試行）》和《▲▲▲旅行社安全管理制度》規定的內容。
        四、考核范圍
        各部門、全體員工