安全生產管理是指以國家的法律、法規和技術標準為依據，采取各種有效手段，對企業生產的安全狀況實施有效制約的一切活動。

　　一、《勞動法》對勞動安全衛生的有關規定

　　1．用人單位必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2．勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投放生產和使用。

　　3．用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　4．從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓，并取得特種作業資格。

　　5．勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員的違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為。有權提出批評、檢舉和控告。

　　6．國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　二、擋車工安全生產崗位職責

　　1．認真學習和嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律。不違章作業，并勸阻、制止他人違章作業。

　　2．精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

　　3．正確分析、判斷和處理各種事故的苗頭，把事故消除在萌芽狀態，發生事故后，要果斷、正確處理，并及時，如實向上級報告；嚴格保護出事現場，做好詳細記錄。

　　4．按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理。

　　5．加強設備維修，保持作業現場清潔，搞好文明生產。

　　6．上崗必須按規定著裝。有權拒絕違章作業指令。

　　7．妥善保管，正確使用各種防護用品和消防器材，積極參加各種安全教育活動。