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工會崗位責任制及考核細則

  
評論: 更新日期:2023年07月27日

1、貫徹國家及總工會有關安全和職業衛生的方針、政策,并監督行政認真執行。對忽視安全生產和違反勞動保護的現象,及時提出批評和建議,督促和協助有關部門及時改進;

本條考核:未能履職扣2000元。?? ???? 2、監督勞動保護費用的使用情況,對于嚴重有礙安全生產、危害職工安全健康和明顯違反安全操作規程的行為,有權抵制、糾正和控告,直至采取相應措施;

本條考核:未能履職扣1000元。? ???? 3、做好安全生產和職業衛生的宣傳教育工作,教育職工自覺遵紀守法,執行安全生產各項規程、規定,支持礦長對在安全生產上做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵,對違反安全生產規定的單位和個人給予批評和懲罰;

本條考核:未能履職扣1000元。?? ???? 4、參加企業有關安全規章制訂和勞動保護條例的制訂;

本條考核:未能履職扣1000元。? ?? ???? 5、協助行政搞好班組的安全建設;

本條考核:未能履職扣1000元。? ?? ???? 6、會同有關部門認真開展安全生產,安全知識競賽和合理化建議活動;

本條考核:未能履職扣1000元。?? ???? 7、關心職工勞動條件的改善,保護職工在勞動中的安全與健康;組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養,關心和做好女工保護工作;

本條考核:未能履職扣1000元。? ?? ???? 8、 組織群眾性勞動保護管理網,發動和依靠員工有效地做好安全生產。認真落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作;

本條考核:未能履職扣1000元。? ?? ???? 9、參加安全檢查、職業安全衛生鑒定、參加重大事故的調查處理,協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

本條考核:未能履職扣1000元。

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