一、安全副總和安監處部長:定期對所屬安監員和兼職安監員進行理論考核和實地業務考核，并建立考核擋案。

二、礦組織所有安全人員進行培訓，經縣或市煤管部門考核合格，并取得證件后方可安排上崗。

三、安監處長每日對安監員進行出勤和提前入井考核并做好記錄。

四、安監處根據每日或每班安監員檢查出的問題或隱患要實行跟蹤檢查和回頭看，安監員是否對問題處理和落實。

五、安全副總和安監處處長，經常入井檢查安監員是否在崗，是否盡心盡責，對不負責任的安監員，要進行批評教育或經濟處罰，對嚴重失職造成事故的人員要追究其責任，直至開除處理。

六、對敢于管理，不徇私情，舉報三違的安監員進行表揚和重獎。

七、安監處對所屬安全人員。每月進行一次考評，對及時處理問題和隱患，各種記錄齊全，責任心強，出勤滿，表現好的安監員給予一定的經濟獎勵，（工資上浮20%）對查出的問題和隱患處理不及時，推諉扯皮表現差的安監員給予經濟處罰。（工資下浮10%）。