為了加強全隊職工的管理，促進全隊安全生產的有序進行，根據礦有關規定的本隊實際情況，特制定本管理制度。

1、所有下井人員必須執行8小時下井制度，職工提前上井（無特殊情況者）被查住罰款全部由個人承擔。

2、職工曠工一天罰款50分，班組長、隊干曠工一天考核100分，連續曠工200分封頂，長期曠工者，上報勞資科處罰決定。

3、職工脫崗一次考核100分，現場跟班隊干、工長考核200分，并停班強訓。

4、職工睡崗一次考核100分，現場跟班隊干、工長200分，發生重大事故加倍處罰。

5、酒后嚴禁下井，因喝酒下井人員考核200元，值班隊干連帶責任，考核100元。

6、酗酒鬧事者被礦上處理的處罰責任自理，隊組內給予處罰200——300分考核。

7、在井下工作現場消極怠工，打架斗毆者，不管雙方誰的責任各處罰100分罰款，情節嚴重者交礦上處理。

8、交接班不在現場交接班或交接班情況不清楚者，考核50分。

9、不按規定路線、時間檢查瓦斯，提前填寫或一次填寫多次牌板者、漏崗、缺崗者處罰50分；因此發生重大隱患未發現處理的處罰100——500分罰款。

11、礦“三違”人員礦上罰款自己承擔，所在班組取消年度評先選優資格，并停班強訓。

12、不按規定處理當班生產任務或消極怠工的隊內給予50分罰處罰，情節嚴重的扣除當日出勤。

13、故意破壞通風設施職工報送通風科處理，勇于舉報獎勵30分/次。