為了進一步完善安全責任考核體系，提高職工自主保安、相互
保安的積極性，促使職工規范操作、杜絕“三違”，營造人人想安全的良好氛圍、變“要我安全”為“我要安全”，徹底改變職工被動搞安全的局面，為了創建和諧區隊，特制定本辦法，望廣大職工認真執行。
一、考核領導小組：
1、組? 長：??????????
2、副組長：????????
3、組? 員：
二、獎勵時間：2017年1月1日—2017年12月31日
三、獎勵人員：本區在崗位的所有職工。
四、獎勵來源：從工資指標逐月提留，從安全獎勵基金中列支。
五、獎勵標準：
1、井上輔助人員每人每月獎勵100元
六、獎勵減免：
1、井上所有班組每發生一人次輕傷事故，免發所有班組職工的當月獎勵。
2、井上所有班組每發生一人次重傷事故，免發所有班組職工的季度獎勵。
3、個人出現一次“三違”或不規范行為，免月度獎勵。
4、在工作中及班中不準喝酒和玩耍，如果發現按不規范行為處理，免月度獎勵的50%。
5、發生三級非傷亡事故等同于輕傷，二級非傷亡事故等同于重傷，一級非傷亡事故等同于死亡。全區本季度免季度獎勵
七、其他規定：
1、每月出勤必須達到公司規定的班數。月出勤達不到公司規定班數的不予獎勵。
2、其他有關事項嚴格按照公司《職工安全獎勵考核辦法》
規定去執行。
神木市銳貴洋洗選有限公司
??????????????????????????????????? 2017年1月1日
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