一、日常巡檢制度
1、鉆探隊是防治水工作質量的第一責任者。
2、防治水工作安排時，要把提高防治水工作質量、杜絕事故發生作為重點，同時措施到位、責任落實到人。
3、水害防治中心要經常檢查防治水工作質量和工作中存在的問題，發現問題必須及時解決。
4、煤礦分管領導及水害防治中心每月對各工作地點防治水工作進行一次檢查，發現問題及時采取措施進行處理。
5、水害防治中心在總工程師的組織下每季月對礦井防治水工作進行一次檢查，發現問題及時采取措施進行處理。
6、發現防治水工作中的重大隱患時，要立即報告總工程師。
二、考核制度
1、安全獎罰與安全目標相結合，作為煤礦安全制約、激勵機制的重要手段。
2、安全獎罰的對象為單位和職工。
3、職工有下列情形之一的，按貢獻大小，給予表彰獎勵。
（1）嚴格遵守國家有關政策法令、認真貫徹探放水制度和各項防治水安全措施，在礦井防治水工作方面做出顯著成績的。
（2）發現事故征兆，立即采取有效措施或及時報告，以及制止違章指揮、違章作業，從而避免了重大事故發生或顯著減輕事故危害程度的。
（3）對于全年每班堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的職工。
（4）在防治水技術工作中有發明創造，有重大革新或推廣新技術有卓越成績的。
4、有下列情形之一的，給予有關領導和當事人處罰。
（1）沒有堅持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原則的單位、相關領導給予處罰。
（2）防治水措施執行不到位，探水鉆孔沒有按照相關設計施工的，給予執行單位和責任人處罰。
（3）探放水記錄不全，設備管理不到位，現場牌板管理混亂的相關責任單位和責任人給予處罰。
（4）沒有組織工人學習探放水規程、措施，處罰相關單位負責人。
（5）探放水措施與現場實際情況不符合的，處罰相關單位責任人。
（6）對制止違章作業、違章指揮的人員，對揭發隱瞞事故真相的人員，對安全檢查人員進行漫罵、毆打及借故進行報復的人員開除處分。
（7）編寫探放水措施不及時的，處罰相關單位負責人。
（8）現場情況有變，沒有及時匯報的人員，處罰相關責任單位和責任人。
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