為了充分調(diào)動職工的積極性，創(chuàng)造性、建立健全激勵表彰機制，促進我礦表彰、獎勵工作制度化、規(guī)范化、科學化，特制定我礦評先、評優(yōu)考核指標制度。
一、安全質(zhì)量標準化達標情況作為評先、評優(yōu)的考核標準之一。
二、評先、評優(yōu)必須堅持公正、公開、明主、擇優(yōu)的原則、堅持實事求是、注重工作實績的原則、堅持四公開一監(jiān)督原則（評選辦法、評選名額、評選條件、評選范圍。和接受群眾監(jiān)督）
三、各個科室和所有參與質(zhì)量標準化工作的職工都在被評選的范圍之內(nèi)。
四、質(zhì)量標準化達標作為評先、評優(yōu)的一票否決指標。
五、每年年終進行一次評選活動。
六、 評先評優(yōu)的條件：
1、沒有“三違”現(xiàn)象發(fā)生，能夠做到“三不傷害”原則
2、在質(zhì)量標準化活動中主動積極，服從領(lǐng)導安排，能按時完成各項任務、效果良好的。
3、能夠團結(jié)同志，積極參加我礦組織的各種培訓、學習，宣傳等活動。
4、遵守勞動紀律，認真學習《作業(yè)規(guī)程》《操作規(guī)程》和《安全規(guī)程》每次考核成績名列前茅的。
5、出勤率達到規(guī)定要求。
6、所帶隊、班組無工傷事故。
七、評選推薦辦法：
1、民主推薦
2、綜合考核
3、公示征求意見
4、評先評優(yōu)小組審查確定
八、對被評先、評優(yōu)的職工進行精神和物質(zhì)上的獎勵。
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