煤礦安全質(zhì)量標準化工作是搞好安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，是建立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑。為進一步改善安全標準化工作，不斷提高礦井安全質(zhì)量標準化等級，保證職工的收入穩(wěn)定增長， 現(xiàn)特制定工資總額與安全質(zhì)量標準化等級掛鉤制度。
一、安全質(zhì)量標準化等級分為兩級：一級質(zhì)量標準化礦井和二級質(zhì)量標準化礦井。
二、努力達到二級質(zhì)量標準化礦井，力爭達到一級質(zhì)量標準化礦井。
三、安全質(zhì)量標準化礦井必須與工資總額掛鉤。
四、每月從工資總額中提取出20%用于質(zhì)量標準化的獎懲。達到一級質(zhì)量標準化礦井獎工資總額的30%，達不到一級質(zhì)量標準化礦井罰工資總額的20%。達到二級質(zhì)量標準化礦井獎工資總額的20%，達不到二級質(zhì)量標準化礦井，罰工資總額的30%.
五、安全質(zhì)量標準化的的考核工作由調(diào)度室考核。調(diào)度室必須派專人負責(zé)次項工作。
六、對每次的考核結(jié)果必須及時記錄，公布，并根據(jù)具體情況對達標科室和有突出貢獻的人員進行獎勵，對沒有達標的科室及不積極主動的人員進行處罰。
七、每月由分管質(zhì)量標準化的分管礦長主持，組織相關(guān)科室對礦井的各個小項進行打分并記錄存檔，作為評先的條件之一。

?